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A.存在于测评对象之外的主观要求
B.存在于测评对象之外的客观要求
C.存在于测评对象之中的内在要求
D.存在于测评对象之中的常模标准
E.存在于测评对象内外的通用标准
A.企业原有体系文件结构和名称不作调整,可以按新版标准的要求,在原有的文件中补充或修改
B.新版标准没有提到管理者代表的要求,但本公司仍保留原有管理者代表的职责
C.新版标准中取消了预防措施的条款,原来的预防措施控制程序必须作废
D.如果公司原来就建立了一套KPI指标,按ISO9001:2015标准建立质量管理体系时,可以将其融合在体系建设中
A.国家职业标准
B.鉴定命、测评工具体系
C.鉴定考核执行标准
D.国家职业技能鉴定命、技术标准
A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B.确定了职业标准中具体要求范围和水平
C.确定了职业标准中具体考试项目和技术
D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
A.人类应该以生态环境的长效发展为中心利益标准
B.我们应该消除人本主义，发展环境本位主义
C.人类应该建立联系、平衡的观念，将人类作为生态环境的一部分重新建立利益体系
D.人类应该尽快终止目前以人为中心的一切行为，转变自身的价值标准
A.由原来的直接管理为主转向以间接管理为主
B.由政府调控为主转向以企业调控为主
C.由原来的行政手段调控为主转向以经济手段调控为主
D.由原来的指令性计划为主转向以指导性计划为主
A.建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致。
B.制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义。
C.制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。
D.在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。
A.引发
B.评价
C.测量
D.升华
