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[判断题]

职工工作年限是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

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第1题
事业单位管理岗位工作人员正在开展的晋升改革试点名称为()。

A.职务制

B.职级制

C.职员制

D.职工制

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第2题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以()。A.解

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以()。

A.解除聘用合同

B.在一年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.给予记过处分

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第3题
事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

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第4题
事业单位工作人员岗位考核的内容包括()

A.政治表现

B.工作与创新能力

C.工作态度与遵守纪律情况

D.工作任务完成情况与效果

E.科研成果与发表的论文

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第5题
《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工()缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

A.性别

B.工资总额的比例

C.职务和岗位

D.工作年限和工作态度

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第6题
关于事业单位的考核,下列说法不正确的是() 。A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面B

关于事业单位的考核,下列说法不正确的是() 。

A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面

B.考核分为平时考核和年度考核,年度考核以平时考核为依据

C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次

D.年度考核结果计人工作人员本人档案,作为调整岗位、工资的依据

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第7题
事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A.身体特棒,退役运动员马某B.曾在某

事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。

A.身体特棒,退役运动员马某

B.曾在某企业工作的高级工程师李某

C.在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈

D.专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

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第8题
:事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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第9题
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由缴费单位承担。()
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第10题
工作人员(),事业单位不得依照条例规定解除聘用合同。A.在本单位工作期间非因工负伤B

工作人员(),事业单位不得依照条例规定解除聘用合同。

A.在本单位工作期间非因工负伤

B.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.连续两年年度考核不合格的

D.女性工作人员在孕期、产期和哺乳期内的

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第11题
事业单位工作人员实行的工资制度是()。

A.职务级别工资制度

B.岗位技术等级制度

C.岗位工资制度

D.职级T资制度

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