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[单选题]

公共部门的组织目标在于()。

A.宏观调控

B.提供服务

C.实现公共利益

D.微观控制

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第1题
以下关于政府投资的说法正确的是()。

A.投资的主体是中央政府和地方政府

B.投资的目标主要是获得社会效益和宏观经济效益

C.投资的资金来源是财政资金

D.投资的结果是形成公共部门的资产

E.投资决策往往由多目标决策系统组成

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第2题
公共部门战略评价的一项重要内容就是考核()。

A.组织公平

B.组织绩效

C.组织目标

D.组织发展

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第3题
今后一个时期,我们宏观调控的主要任务是()。A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆

今后一个时期,我们宏观调控的主要任务是()。

A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制

B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康发展

C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用

D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件

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第4题
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第5题
公共部门培训项目的设计与实施的内容包括()。

A.明确培训目标

B.设计培训项目并组织实施

C.甄选培训师

D.选择相应的培训方法

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第6题
我国社会主义市场经济宏观调空的首要目标是()A.促进经济增长 B.增加就业 C.稳定物价 D.保持国际

我国社会主义市场经济宏观调空的首要目标是()

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡

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第7题
约束与监控是相辅相成的,其关系可以概括为:对公共部门人员的公职行为进行控制,再辅以对行为结果进行奖惩规定,来限制约束他们的行为,以便达到组织的目标。()
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第8题
()阐述了国家(政府)干预经济的理论基础。

A.微观金融学

B.宏观经济学

C.公共部门经济学

D.微观工程经济学

E.宏观公共经济学

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第9题
项目后评价逻辑框架与项目评估逻辑框架的主要区别在于()。A.增加了项目产出栏目B.增加了项目假

项目后评价逻辑框架与项目评估逻辑框架的主要区别在于()。

A.增加了项目产出栏目

B.增加了项目假定条件分析

C.设定了项目宏观目标

D.增加了原因分析栏目

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第10题
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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