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[主观题]
小李工作多年得不到晋升，不开心。但是一次同学会，有同学连工作都没找到，他就感慨:比上不足比下有
余。你怎么看？
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结合案例，你认为小李应该如何调适自己的心态，安心工作？
A.小李是警察，一次和朋友出去喝酒，回来就找不到自己的配枪了，他很担心到处找都没有找到，他想报告又怕受处分，就隐瞒了这件事，后来他的朋友用他的枪打伤了人
B.警察局长老王有一天发现自己的枪不见了以为是忘在局里了，就回去找，结果是被他的儿子偷了拿出去和朋友练枪法了，回来后被老王臭骂了一顿
C.老张喜欢打猎，就托人买了把猎枪，今天他要去打猎，但是怎么也找不到枪了，后来邻居家的大婶来告状说老张的儿子用猎枪打死了她家的狗
D.小张刚刚当警察，还没有配枪，在一次执行任务中，他捡到了一把歹徒的手枪，很开心，就拿回去准备自己用，可是今天不知道怎么了，就是找不到，他很生气，但是没有和别人说此事
A. 总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B. 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李。对他进行了破格提升
C. 小张因为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D. 新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
A.在松下，所有分厂里都设有吸烟室，里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型，工人可以在这里用竹竿随意抽打“他”，以发泄自己心中的不满
B.公司销售部的几个人关系非常要好，他们基本上每个周末都要聚会，在聚会中他们会互相倾诉生活中的不开心的事，但是他们平时的工作效率都很高
C.某杂志社在每周一次的例会中总会抽出一定时间，让各位员工随意表达对公司、领导的不满，并规定领导不得因此给员工穿小鞋，各位员工的负面情绪得到了及时清理
D.某设计公司的老板每隔一个月就要请自己手下的22名员工出去吃一次比萨饼。就餐时先用一个小时让员工们彼此随意发发牢骚，也可以就管理问题提出自己的看法，每一位员工都感觉自己受到了上司的重视，从而工作更加卖力
A.生活在 N 国家的人没有稳定的工作但是他可以有属于自己的房子
B.如果一个人被认为生活态度不积极，那么说明他没有稳定的工作
C.小李在 N 国家没有交到朋友说明他没有稳定的工作
D.在 N 国家只有生活得到保障才能被认为生活态度积极
根据上述定义，以下反映了蘑菇管理定律的是：
A.老王虽然在公司待了三、四年，但因为年纪大了，领导仅仅让他负责每日取文件的工作
B.小肖由于工作能力有限，在公司里没人愿意和他合作，只能做一些简单的工作
C.小陈刚从大学毕业，虽然应聘的是公司的核心职位，但是常常被同事派去别的部门干一些无关紧要的事情
D.部门的一次决策失误，给公司造成了巨大的损失，小王作为新人主动承担下了责任，受到了领导的严厉批评
A. 老王是公司里的“老好人”，绝对服从执行，不懂得拒绝别人，即使有想法，却得不到他人的重视
B. 小宋是一个客服人员．每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右，他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来
C. 小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之。大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了
D. 老刘最近非常郁闷，他的几个下属联合起来架空他。每次的工作都直接向他的上级进行汇报，而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况
A.老王是公司里的“老好人”，对上级命令绝对服从，不懂得拒绝别人，即使有想法，也得不到他人的重视
B.小宋是一个客服人员，每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右，他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来
C.小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之。大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了
D.老刘最近非常郁闷．他的几个下属联合起来架空他，每次的工作都直接向他的上级进行汇报。而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况
A.老王是公司里的“老好人”，绝对的服从执行，不懂得拒绝别人，即使有想法，却得不到他人的重视
B.小宋是一个客服人员，每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右，他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来
C.小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之，大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了
D.老刘最近非常郁闷，他的几个下属联合起来架空他，每次的工作都直接向他的上级进行汇报，而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况
