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公司甲已制定全面正式的公司道德规范,公司乙则尚未这么做。由此,就公司甲已制定公司道德规范而言,可以合乎逻辑地得出以下哪种说法()公司甲所展示的行为道德标准高于公司乙。(2)公司甲已建立客观的标准,可以据此评估雇员行为。(3)公司乙缺乏正式公司行为道德规范,因此无法对该公司的行为道德进行成功审计。
A.只有(1)和(2)是对的
B.只有(1)是对的
C.只有(2)是对的
D.只有(2)和(3)是对的
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A.只有(1)和(2)是对的
B.只有(1)是对的
C.只有(2)是对的
D.只有(2)和(3)是对的
A.公司已制定针对行为表现问题的综合行为守则
B.公司根据超额完成的销售额度向高级管理人员发放现金奖励
C.所有岗位都有正式岗位说明
D.在过去两个月中,三名员工因为违反公司政策而被解雇。所有员工都知道解雇事件
A.某基金管理公问要求员工积极完成中国证券投资基金业协会组织的从业人员后续培训,并作为人事考核的参考信息之一
B.某基金管理公司的新员工甲,已取得证券从业资格但尚未获取基金从业资格,鉴于该员工在证券公司曾有较为丰富的工作经验,公司聘任其为某重要业务部门负责人
C.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,为方便工作,在宣传推介活动中自称已取得基金从业资格
D.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,但是由于同事乙生病住院,便代替乙从事基金直传推介活动
A.合同不成立,因为甲公司的发盘已被拒绝而失效,乙公司的确认函为发盘性质而甲公司未予接受
B.合同已成立,乙公司应履约,否则承担违约责任
C.合同已成立,但乙公司可以不履约,也不用承担承担违约责任
D.合同不成立,因为甲公司的发盘已被撤回
A.1300
B.1195
C.1175.08
D.1200
2007年7月1日,甲公司向乙公司发出的函件是要约还是要约邀请?简要说明理由。
B.乙集团拥有一家经营药品批发业务的子公司A公司,药品批发构成乙集团的一项独立的主要业务,且A公司在全国多个城市设立了营业网点。由于经营不善,乙集团决定停止A公司的所有业务。至2×19年10月27日,已处置了A公司所有存货并辞退了所有员工,但仍有一些债权等待收回,部分营业网点门店的租约尚未到期,仍需支付租金费用
C.丙集团正在关闭其主要从事放贷业务的子公司B公司,自2×19年2月1日起,B公司不再贷出新的款项,但仍会继续收回未结贷款的本金和利息,直到原设定的贷款期结束
D.丁公司决定关闭从事工程承包业务的W分部,要求W分部在完成现有承包合同后不再承接新的承包合同
A.要约已失效
B.合同已成立
C.甲公司应当履约
D.合同未成立
A.2020年12月
B.2021年1月.
C.2021年2月
D.2021年4月