更多“人力资源科学管理的前提和基础是()”相关的问题
第1题
保证科学分配疫苗和接种人员的前提是（)
A.保证疫苗和接种人员足够多
B.领导科学管理
C.摸底数尽量上报清楚和准确
D.充分利用互联网技术
点击查看答案
第2题
人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，开发与管理对人力及其物力、财力的放大作用并非相互独立的是（)时期的模式。
A.科学管理
B.人性管理
C.能力主义管理
D.过程管理
点击查看答案
第3题
组织竞争力=（财力+物力)×[人力×（管理×开发)]，这是（)时期人力资源对于组织竞争力作用的模式。
A.过程管理
B.科学管理
C.能力主义管理
D.人性管理
点击查看答案
第4题
网点6S管理是指在营业现场对人员、机具、材料、方法、环境等工作要素进行有效科学管理的管理理念和管理方法，是其他管理活动的优质基础管理平台（）
点击查看答案
第5题
实现电子政务的目标，还需要以一定的（)作为前提和保障。
A.人力资源
B.社会资源
C.信息资源
D.法律制度环境
点击查看答案
第6题
招聘工作的成功，（）是前提。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.招聘策略
D.面试考核
点击查看答案
第7题
职能人力资源管理是建立在（)理论的基础上的。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.劳动经济学理论
D.资源基础论
点击查看答案
第8题
以（)为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。
A.强化理论
B.期望理论
C.代理理论
D.科学管理理论
点击查看答案
第9题
泰勒的科学管理思想给管理信息化带来的是：（)。
A.标准作业是管理信息化的基础
B.定额管理是管理信息化的基础
C.专业化使得管理信息化成为可能
D.有限理性使得管理信息化成为可能
点击查看答案
第10题
传感器是物联网实现的基础和前提。（)
点击查看答案
第11题
信息化建设是个高成本的投资项目，包括系统软件和网络硬件等物资设备的投入，这个数目往往令高层管理者有很大的质疑。管理信息系统的开发必须在具备一定条件的基础上才能着手进行，这些条件主要有()。
A.高层领导重视和介入
B.业务人员有积极性
C.一定的科学管理基础
D.一定的投资保障
E.购买了硬件和软件
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
