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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业在与竞争对手的较量中要有胜过竞争对手的能力,这种能力可能是现有的,也可能是潜在的,需要企业用心去发掘。企业要将各方面的实力与竞争对手进行对比,从而准确地选择()。

A.绝对竞争优势

B.历史竞争优势

C.超越竞争优势

D.相对竞争优势

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第1题
下列有语病的一句是:()

A.创业是一个同竞争对手较量的过程,更是一个同自己较量的过程

B.创业既是一个同竞争对手较量的过程,也是一个同自己较量的过程

C.创业是一个同竞争对手较量的过程,也即是一个同自己较量的过程

D.创业不仅是一个同竞争对手较量的过程,同时也是一个同自己较量的过程

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第2题
在客户关系中,企业销售团队与客户企业中的许多关键人物都有良好的关系,企业可以获得许多优先的甚至独占的机会,与客户之间信息的共享得到扩大,在同等条件下乃至竞争对手有一定优势的情况下,客户对企业仍有偏爱。这种状况下体现的是客户关系中的()。

A.买卖关系

B.优先选择关系

C.合作伙伴关系

D.战略联盟关系

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第3题
一个人面对壁垒,应该想尽一切办法绕过它们,一个人的能力会在绕过这些壁垒时体现出来;而且对你而言是壁垒的,对他人而言同样也是,若你能绕过,相当于把一大部分竞争对手挡在了身后,那么最终跑在前面的始终是寥寥几个人。通过这段文字我们可以知道()。

A.每一个人都一定会发现有很多的壁垒在面前

B.面对壁垒,对自己要有信心,跟壁垒去对撞

C.你绕过了壁垒,你就战胜了大部分竞争对手

D.设法绕过壁垒会发现自身潜能,在竞争中成为领跑强者

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第4题
只有查明了竞争对手的营销情况,才能判断出本企业在()中的地位和优劣势。

A.市场竞争

B.企业发展

C.社会环境

D.技术发展

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第5题
情感营销能使企业更有力地战胜竞争对手,在与其他企业进行竞争时,除了要具备硬实力,还要发展企业的软实力,即尊重客户,为客户着想,赢得客户的信任。()
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第6题
在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第7题
服务具有无形性,但通过有形展示的设计可以有助于()。

A.在消费者心目中树立他们对企业的初步印象

B.企业进行服务设计

C.将本企业提供的服务与竞争对手的区别开来

D.维持和增强企业与顾客的关系

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第8题
竞争对手调查主要侧重于企业与竞争对手的()研究。

A.成本

B.经营

C.竞争

D.比较

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第9题
在现代市场竞争中,厂商总用各种手段把竞争对手的顾客争取过来,使其购买本企业的产品,这种做法是:

A.市场渗透

B.市场掠夺

C.市场控制

D.市场调节

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第10题
下列哪个不属于低成本战略的战略利益()

A.可以抵挡现有竞争对手的对抗

B.当强有力的供应商抬高企业所需资源的价格时,企业可以有更大的灵活性来解决困境

C.对市场变化的敏锐洞察力

D.在与替代品竞争时,企业往往处于更有利的地位

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第11题
企业的三个基本战略包括()。

A.低成本、高质量、与竞争对手的差异化

B.低成本、快速响应、与竞争对手的差异化

C.低成本、高质量、快速响应

D.低成本、高质量、服务水平

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