题目内容
（请给出正确答案）
请问培训协议对刘某有没有约束力？
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“请问培训协议对刘某有没有约束力？”相关的问题
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。 （单项选择题）
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。
A.违反用人单位的规章制度
B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D.被依法追究民事责任
女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期
在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正， 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)
因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A、董事长王某
B、总经理李某
C、常务副总经理张某
D、综合管理部主任刘某
根据本文，下列哪位属于可从外省市直接引进的人才？
A. 杨某，非北京户籍，是北京市某企业急需的高级技师
B. 李某，已在京工作6年，经引进人才综合评价为优秀
C. 刘某，符合北京某职业院校急需紧缺专业学科带头人的要求
D. 张某，她所培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名
本题为单选题，请给出正确答案及解析，谢谢！
关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是（）。
A.李某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
B.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
C.王某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有11年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与公司签 订无固定期限劳动合同
某建筑安装公司承担一住宅工程施工。该公司原已依法取得安全生产许可证，但在开工5个月后有效期满。因当时正值施工高峰期，改公司忙于组织施工，未能按规定办理延期手续。当地政府监管机构发现后，立即责令其停止施工，限期补办延期手续。但该公司为了赶工期，既没有停止施工，到期后也未办理延期手续。问题：安全生产许可证的有效期为多少年（）。
A.1年
B.3年
C.5年
D.7年
[资料]ABC公司2009年1月发生以下几笔涉及个人所得税的业务：
(1)支付员工张某、李某当月工资各3000元，但根据合同约定，张某自己承担个人所得税；李某个人所得税由公司承担，即李某收入3000元为税后所得。
(2)以5万元向工程师刘某购买一项专利使用权。
(3)向某居民购买一套已居住两年的住房，该住房价款为100万元，原值45万元，转让过程中该居民支付各种税费5万元，支付中介机构介绍费1万元。
(4)聘请某营销学专家给销售人员进行培训，支付报酬1.5万元。
(5)2月2日，该公司将上述代扣款项交至税务机关，税务机关按照代个人所得税款的2%支付该公司手续费。
[要求]请计算该公司上述业务中应代扣代缴的个人所得税，并做出有关账务处理。
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同．应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈菜职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同．变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同，应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
A.马某被判拘役，其声称女儿正读小学，需要其接送
B.刘某被判无期徒刑，在狱中多次自杀未遂，致使生活不能自理
C.刘某被判有期徒刑3年，服刑过程中患有严重疾病需要保外就医
D.韩某被判处有期徒刑5年，其声称丈夫在外地工作，老母病重，儿子年幼，需要其照顾
