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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在()领域里经常用的行为模拟测验有()测验和()测验两种。

A.行为测评

B.人事测评

C.情景压力

D.模拟情景

E.场景模拟

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第1题
测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义,下列行为属于对内容效度考察的是

测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。

根据上述定义,下列行为属于对内容效度考察的是()。

A. 最后的结果证明,不能仅仅依靠聪明才智,还需付出努力才会成功

B. 远山青翠、晚霞夕照是这里最美的景色

C. 小张原来是个工人,他搞技术开发,是受了师傅指点的

D. 树林里,三三两两的少先队员,正在分头采集蘑菇

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第2题
文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
博睿睿思众测的方法是使用机房模拟用户进行测验()
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第4题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第5题
评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第6题
对于认知和技能领域的学业,最常用的教学评价手段是标准化成就测验和()A.教师随堂评价B.教师自编

对于认知和技能领域的学业,最常用的教学评价手段是标准化成就测验和()

A.教师随堂评价

B.教师自编测验

C.随堂考试

D.课堂提问测验

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第7题
投射测验是指采用某种方法绕过受测者的心理防御,在他们不防备的情况下探测其真实想法。在实际测验中,测试者往往会给受测者一些模糊刺激,观察他们对这些模糊刺激做出的反应,进而得出测试结论。根据上述定义,下列属于投射测验的是:

A.为了选拔合唱队员,音乐课上老师让每位同学唱一首歌

B.饭店老板临时外出,让顾客自行将钱放在柜台的盒子里

C.老张想考察几个年轻人,下班前故意将钱包落在办公桌上

D.在考生面试进场前,考官故意将一些散乱的书堆在考场入口

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第8题
在企业行为模拟课程里,每个决策的有效周期为一个季度,学员将有机会作5-10年的模拟经营决策。()
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第9题
在模拟通信中,经常用比特率来描述通信信道的传输能力()
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第10题
互联网拨测系统的优点有那些?()

A.通过主动模拟用户行为,对所需了解的特定场景和行为进行端到端全程质量感知

B.主动向网络注入流量,即用自动拨测替代人工拨测

C.基于用户已发生的行为进行包分析,通过深度包分析监测进行性能分析

D.需要分析的流量必须被采集点所捕获

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第11题
测验的测题是心理测验中的哪项要素?()

A.行为样组

B.标准化

C.信度

D.效度

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