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第1题
关于中国历史上的改革和变法，下列说法不正确的A.秦穆公任用商鞅实行变法B.戊戌变法的目标是推行
关于中国历史上的改革和变法，下列说法不正确的
A.秦穆公任用商鞅实行变法
B.戊戌变法的目标是推行君主立宪制
C.管仲主张通过改革实现齐国的富国强兵
D.王安石变法意在消除冗兵、冗官、冗费的危机
第2题
关于中国历史上的改革和变法，下列说法不正确的是：A.秦穆公任用商鞅实行变法B.戊戌变法的目标是实
关于中国历史上的改革和变法，下列说法不正确的是：
A.秦穆公任用商鞅实行变法
B.戊戌变法的目标是实行君主立宪制
C.管仲主张通过改革实现齐国的富国强兵
D.王安石变法意在消除冗兵、冗官、冗费的危机
第5题
人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。根据上述定义，下列不属于人事行政的是()。
A.政府实行公务员考试任用制度
B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子
C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训
第6题
：人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法和手段等，对其所任用的国家土作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（）。
A.政府实行公务员考试任用制度，
B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子
C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训
第7题
人事行政是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对
其所任用的国家工作人员进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（）。
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A.政府实行公务员考试任用制度
B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子
C.我国将公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训
第8题
人事行政，是指政府为达成其职能、推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，
对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。下列不属于人事行政的是()。
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A．政府实行公务员考试任用制度
B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子
C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训
第9题
社会改革是在一定社会制度下，为了解决生产关系不适合生产力，上层建筑不适合经济基础的某些部分或
环节，使该社会制度得到自我完善或持续存在与发展，而对社会体制进行的改善与革新。下列哪一项属于社会改革行为：()。
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A．农民反对地主阶级
B．中国共产党领导新民主主义革命
C．秦国商鞅进行变法
D．资产阶级推翻封建地主阶级
