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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共组织纵向权力关系的变革主要表现为（)。

A.集权与分权互相作用融合的趋势

B.公共组织向社会还权

C.公共组织中的权力体系逐步由单纯的直线型权力关系向直线权力关系和参谋权力关系并存的状态转变

D.公共组织向市场还权

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第1题

公共组织变革的内容包括（)。

A.组织结构的变革

B.权力关系的变革

C.技术变革

D.产品和服务的变革

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第2题

行政组织权力变革的主要趋势是（)。

A.横向分权

B.行政组织中的领导者向普通成员分权

C.纵向分权

D.对社会宏观控制从集权向分权

E.社会组织向行政组织分权

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第3题

公共领导的作用主要表现为( )

A.导向、统领的作用

B.影响、表率的作用

C.协调、沟通的作用

D.迎接挑战、引发变革的作用

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第4题

关于矩阵制组织结构描述错误的是（）。

A.矩阵制组织结构不能适应不确定性环境下复杂决策和经常性的变革

B.矩阵制组织结构的主要缺点是容易导致员工陷入双重领导

C.需要耗费大量的时间来进行纵向和横向的协调

D.需要很多经理来维持这种组织权力平衡

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第5题

行政组织加强咨询、信息和监督部门的建设，使之与决策、执行部门平衡，这叫做（)。

A.权力结构的变革

B.纵向层级结构的变革

C.横向部门结构的变革

D.行政职能的变革

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第6题

农村公共管理组织的职权主要表现为（)。

A.自由裁量权

B.立法权

C.知情权

D.组织权

E.再决策权

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第7题

地方政府关系在内容上体现为（)。

A.纵向关系

B.横向关系

C.权力配置关系

D.利益分配关系

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第8题

在权力结构方面,政府间纵向关系的核心表现是（)

A.权力分配关系

B.财政分配关系

C.权力获取关系

D.税收提取关系

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第9题

HRBP作为变革先锋的角色，主要活动表现在以下哪几个方面（）

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.做好员工关系管理，营造良好的组织氛围

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第10题

企业组织中人员改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和________。

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