关于基金管理人内部治理的监管,以下说法错误的是()
A.基金管理人应建立良好的内部治理结构,明确股东会、董事会、监事会和高管的职责权限,确保基金管理人独立运作
B. 基金管理人的股东、实际控制人应当按照中国证监会规定及时履行重大事项报告义务
C. 当基金管理人与基金份额持有人利益发生冲突时,应以份额持有人利益优先
D. 基金管理人应当从基金财产中计提风险准备金,以增强管理人风险防范能力,保护份额持有人利益
C、 当基金管理人与基金份额持有人利益发生冲突时,应以份额持有人利益优先
A.基金管理人应建立良好的内部治理结构,明确股东会、董事会、监事会和高管的职责权限,确保基金管理人独立运作
B. 基金管理人的股东、实际控制人应当按照中国证监会规定及时履行重大事项报告义务
C. 当基金管理人与基金份额持有人利益发生冲突时,应以份额持有人利益优先
D. 基金管理人应当从基金财产中计提风险准备金,以增强管理人风险防范能力,保护份额持有人利益
C、 当基金管理人与基金份额持有人利益发生冲突时,应以份额持有人利益优先
A.高级管理人员直系亲属拟移居境外或者已在境外定居
B.违反诚信、审慎、勤勉、忠实义务
C.业务活动可能严重损害基金财产或者基金份额持有人的利益
D.基金管理公司的治理结构、内部控制制度不健全、执行不力。导致出现或者可能出现重大隐患,可能影响其正常履行基金管理人、基金托管人职责
A.对于基金管理人内部的事务,由于其业务风险客观存在,设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查,不仅不会降低业务发生错弊现象的概率,而且会增加成本,降低效果
B.相互牵制需考虑纵向控制关系,完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节,以使下级受上级监督,上级受下级牵制
C.相互牵制需考虑横向控制关系,完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明
D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡
A.通过完善公司治理来促进合规文化建设
B.积极推行全员合规,加强合规文化思想教育
C.有效落实合规考核机制
D.合规管理部门与业务部门建立良好的人际关系合规部门要第一道防线
A.中小投资者由于资金量小,一般无法通过购买数量众多的股票分散投资风险
B.基金托管人、基金管理人参与基金收益的分配
C.基金投资者是基金的所有者
D.严格监管与信息透明是公募证券投资基金的显著特点
关于证券投资基金的特点,以下表述正确的包括()
I.将资金交给基金管理人管理,使中小投资者能够享受到专业化的投资管理服务
Ⅱ.证券投资基金实行基金投资人和基金管理人利益共享、风险共担的原则
Ⅲ.组合投资、分散风险是基金的特色
IV.严格监管与信息透明是公募基金的显著特点
A.I、Ⅱ、Ⅲ
B.I、Ⅲ、IV
C.Ⅱ、Ⅲ、IV
D.I、Ⅱ、IV
基金管理人内部控制的总体目标包括()
Ⅰ.保证公司经营运作严格遵守国家有关法律和行业监管规则
Ⅱ.防范和化解经营风险,提高经营管理效益,实现公司的持续、稳定
Ⅲ.确保基金和基金管理人的财务和其他信息真实、准确、完整
IV.保障基金从业人员的利益
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、IV
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、IV
A.基金管理人无需对外部风险进行识别、评估
B.基金管理人设置的风险业绩评估小组不能独立于投资和研究部门
C.基金管理人的风险业绩评估小组应对风险指标做每日、每周及每月评估
D.基金管理人风险评估系统不应对基金运作情况进行风险评估
A.内部奖惩制度
B.内部监管制度
C.内部控制制度
D.风险管理制度
A.基金管理人负责基金的投资操作和资产保管
B.基金管理人与基金托管人互相制约,互相监督,对投资者的利益提供了重要的保障
C.基金托管人负责资产的保管,并积极配合基金管理人的投资运作
D.基金管理人与基金托管人的协同合作,对投资者的利益提供了重要保障