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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新员工入职（）天当月享有满勤奖，且满勤奖按天数计算

A.10天

B.12天

C.15天

D.20天

答案

15天

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第1题

新人创业圆满支持奖中，新人上岗当月满勤且个人承保标保≥3000元，奖励金额是（）

A.800元

B.1000元

C.1200元

D.1300元

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第2题

什么情况下没有满勤奖（）

A.当月有迟到

B.当月有请事假

C.当月没有旷工

D.当月有违反公司制度被罚款

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第3题

新人创业圆梦支持奖中，新人次月满勤且个人承保标保≥6000元，奖励金额是（）

A.1200元

B.1500元

C.1000元

D.1800元

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第4题

丧假期间公司支付员工请假日工资（除满勤奖）（）

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第5题

员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积，婚假期间公司支付员工休假日工资（除满勤奖）（）

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第6题

"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职，即可获得100元/人/月的激励。（)

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第7题

新人入职连续两个月达星，能获得连星奖多少元（）

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第8题

公司对于当月15日以后入职的新员工，当月不用缴纳社保。（)

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第9题

跟投部季度通算条件：营业部季度财补FYC达成≥（）万元且营业部季度月满勤且登峰人力次数达成累计≥（）人次

A.6.75，18

B.6.45，12

C.6.45，15

D.6.75，16

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第10题

新人从哪个月起开始发放个人业绩奖（）

A.入司当月

B.入司第2个月佣金

C.入司第3个月佣金

D.入司第12个月佣金

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第11题

部门申报加班勤奋奖的员工当月加班小时必须超过小时,且当月必须具有卓越量化的工作成果（）

A.40

B.45

C.50

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