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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000 元。2013 年 12 月公司拟对其发放当月工资 10

000 元、全年一次性奖金 60 000 元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是()。

A.发放全年一次性奖金 54 000 元，工资 16 000 元

B.发放全年一次性奖金 55 000 元，工资 15 000 元

C.发放全年一次性奖金 55 500 元，工资 14 500 元

D.发放全年一次性奖金 60 000 元，工资 10 000 元

答案

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更多“张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000 元。…”相关的问题

第1题

张某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年7月从境内取得如下收入：（1)工资收入3800元，资金收

张某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年7月从境内取得如下收入： (1)工资收入3800元，资金收入600元，岗位津贴300元，交通补贴900元。 (2)3年期银行存款利息总收入800元。二级市场股票买卖所得2000元。 (3)为乙单位授课收入3000元，稿费收入820元。 (4)将2008年1月投资80万元购置的一套商品房出售给周某，合同注明的价款为120万元。 (5)受丙公司委托进行软件设计，取得计费2 000元。已知：个人工资、薪金所得减除费用标准为3 500元/月。个人所得税税率表 (工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距 1不超过1500元的30 2超过1500元至4500元的部分10105 3超过4500元至9000元的部分20555 要求：根据上述资料，分析回答下列各小题。（本题2018年考试已不适用）下列税种中，属于张某出售商品房缴税的是（）。

A. 契税B. 印花税C. 营业税D. 个人所得税

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第2题

张某在甲公司任职受雇，2019年1～12月在甲公司取得工资薪金收入55635元（每月均为4636.25元），个人负

担缴纳“三险一金”11375元，专项附加扣除24000元；甲公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元;另外，张某同时还在乙公司任职受雇，2019年1～12月从乙公司取得工资薪金57600元（每月均为4800元），乙公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元。假设张某未取得其他综合所得。

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第3题

公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金，如果张某怀孕，下列说法正确的有()

A.如张某系意外怀孕，其计划生育的手术费用可以由生育保险基金支付

B.张某生育的费用，可以由生育保险基金支付

C.张某在休产假期间，可以享受由社保基金支付的生育津贴

D.如张某系意外怀孕，其计划生育手术后去定休假期间可享受社保基金支付的生育津贴

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第4题

周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.2000

C.2000

D.24000

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第5题

【多选题】中国公民郝某就职于.国内某会计师事务所，2011年除薪金收入外，其他收入情况如下：(1)1月将新购1套公寓住房出租，租期半年，收取租金3000元。7月将该套公寓以市场价出售，扣除购房成本及相关交易税费后所得50000元，(2)为某报社财经专栏撰稿，稿件以连载形式刊登。8月刊登3次，9月刊登2次，每次收入600元。(3)11月为一家培训机构授课2次，每次收入1000元。(4)担任甲公司独立董事，取得董事津贴20000元。已知：财产转让所得、劳务报酬所得适用的个人所得稞税率均为20%,个人出租住房所得适用的个人所得税税率为10%。要求：根据上述材料，分析回答下列问题。报社代扣代缴郝某个人所得税的下列方法中,正确的是()。

A.按每次支付金额600元分别计算缴纳

B.以每月支付金额为一次计算缴纳

C.以达到扣除标准的累计支付金额为一次计算缴纳

D.以连载完成后支付的总金额为一次计算缴纳

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第6题

根据下列内容，回答题。张某是从事小百货零售的个体工商户。经主管税务机关批准，该户实行定期定额方式征收税款，其应纳税款核定为每月120元。2013年4月，主管税务机关对辖区内零售行业的税收定额进行了调整，张某应纳税额调整为每月200元。5月10日，张某以定额过高为由未办理纳税申报，主管税务分局经调查取证，并报县国税局批准后依法送达处罚事项告知书后，于5月16日对张某下达了《税务行政处罚决定书》，对其未按规定期限办理纳税申报行为责令限期改正，并处以1800元的罚款。张某后来在税务机关规定的期限内办理了纳税申报手续，缴纳了应缴税款及滞纳金，但对罚款有异议，没有缴纳罚款，在法定期限内未申请行政复议，也未提出行政诉讼。2013年7月26日，税务分局将处罚决定书及相关材料提交人民法院，申请法院对张某应缴纳的罚款进行强制执行。人民法院对该强制执行申请及相关材料进行审查后，于7月30日向税务分局下发裁定书，认为该行政处罚显失公正，裁定不予执行。合理行政原则要求税务机关实施行政处罚时应做到过罚相当，即作出的处罚应（）。查看材料

A.符合设定该处罚的法定目的

B.与违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相当

C.符合情理和客观规律

D.符合程序公正观念

E.符合比例法则

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第7题

2015年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的芳动合同；合同约定甲

公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。 2016年8月1 0日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。 2018年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是()。王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是()。王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是()。 20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为()。

甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇

病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月

12个月

18个月