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[判断题]

实生请假1日补回1日,请事假累计超过7天时,待实习结束后进行补实习。不按要求请假者,作旷工处理,旷工1天补2天实习()

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第1题
甲公司从2015年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时,也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末,甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假,50名职工将享受6天的年休假,剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元,则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为()元。

A.9000

B.16500

C.76500

D.900000

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第2题
员工请假制定中规定().

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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第3题
新旧工会会计制度衔接中,工会应当全面核查截至2022年1月1日符合新制度固定资产确认标准的固定资产的预计使用年限、已使用年限、尚可使用年限等,并于2022年1月1日对前期未计提折旧的固定资产补提折旧,按照应计提的折旧金额,借记“资产基金—固定资产”科目,贷记“累计折旧”科目。()
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第4题
公务员有下列哪些情形之一的,不应予以辞退?()A.不胜任现职工作,又不接受其他安排的B.因所在机关

公务员有下列哪些情形之一的,不应予以辞退?()

A.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天,或者一年内累计超过15天的

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第5题
请假1日以上的人员,按照下列哪些规定执行:()。

A.支队级副职以上干部由直接首长批准,大队级正职以下干部由支队级单位首长批准,消防员由大队级单位首长批准并报支队级单位备案

B.机关、院校、科研机构的干部由直接首长批准

C.干部或者消防员因特殊事由需要请假时,其假期不得超过10日

D.请假人员外出,直接首长应当向其交代外出期间注意事项,规定归队时间

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第6题
关于请假制度叙述正确的是:()。

A.员工请病假事假应至少提前一天向所在班组长请假

B.可以不通过班组长直接向值班经理请假

C.请病假者必须时候提供县处级以上的医疗单位的病历及休假条

D.每人每月换班不得超过2次,每班换班人数不得超过2人

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第7题
某事业单位2021年1月1日以持有的固定资产对A单位进行投资,取得A单位40%的股权,该固定资产账面余额为300万元,累计折旧10万元,评估价值200万元,另支付现金补价50万元,为换入该长期股权投资发生的其他相关税费20万元,该单位将其按照权益法进行后续计量。假定不考虑其他因素,2021年1月1日单位应确认的对A单位长期股权投资的初始投资成本为()万元。

A.200

B.270

C.350

D.260

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第8题
下列关于劳动教养的说法,正确的是()。A.劳动教养的期限为6个月至2年B.劳动教养时间,从通知收容

下列关于劳动教养的说法,正确的是()。

A.劳动教养的期限为6个月至2年

B.劳动教养时间,从通知收容之日起计算。通知收容以前先行收容审查或羁押的,1日折抵1日

C.劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过6个月

D.60周岁以上的人员也可适用劳动教养

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第9题
原则上月度请事假天数不得超过(),年度累计不得超过()。

A.3天

B.5天

C.15天

D.30天

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第10题
根据以下内容,回答题. 患者,男,35岁。于中饭后即开始有胃部疼,胀满食少,现感觉脐周硬、闷痛拒按,于

根据以下内容,回答题.

患者,男,35岁。于中饭后即开始有胃部疼,胀满食少,现感觉脐周硬、闷痛拒按,于1日无改善情况下,前来医院就诊。诊断结果:因饱食而导致的继发性消化不良。

下列适宜用于李某的药物是 查看材料

A.多潘立酮片

B.奥美拉唑

C.阿嗪米特肠溶片

D.乳酶生

E.碳酸氢钠

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第11题
当班期间请假超过6小时,按一个工作班事假处理。()
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