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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工因公外出不能准时打卡,应在外出前在 OA 上完善“()”流程,提交上级领导审批

A.外出申请

B.忘打卡申请

C.出差申请

D.不打卡申请

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A、外出申请

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第1题
因公外出或因公出差等不能进行考勤登记,应在外出前或出差前在钉钉里填写“因公外出/出差单”,并经各级领导签批好方能外出或出差。()
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第2题
以下说法正确的是()

A.员工上班时间,因公需外出办理公事,因在钉钉上提交《外出审批单》由部门经理同意

B.严禁在早上打卡后已到上班时间还去购买早餐

C.月累计迟到超过 5 次(含 5 次),按双倍金额乐捐

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第3题
发生以下情况之一者定为人身伤亡事故()。

A.在国家电网公司系统各单位工作场所或承包租赁的工作场所发生的人身伤亡

B.被单位派出到用户工程工作(外委)发生的人身伤亡

C.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡

D.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡

E.员工因公外出发生的人身伤亡

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第4题
员工按照公司统一作息时间工作,如需工作时间外出,必须及时进行“钉钉签到打卡”, 否则按处理()

A.迟到

B.请假

C.旷工

D.正常出勤

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第5题
员工已打卡上班后,不准因个人私事外出(请假除外)、回宿舍睡觉或吃饭等,违者视为矿工并处罚100元/次;员工忘记打卡一次,每次罚款10元()
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第6题
数字化考勤管理给老板带来的价值是?()

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第7题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作()。

A.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

B.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

C.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

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第8题
人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退()。

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天

B.在上一年度的考核中被确定为不称职的

C.不能胜任现职工作,又不服从其他安排的

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

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第9题
司法警察在下列哪种情形下不着制式服装()。

A.执行特殊任务不宜着装

B.工作时间因公外出

C.男性司法警察体型发生显著变化

D.女性司法警察怀孕后体型没有显著变化

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第10题
此题为判断题。
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第11题
个人因公外出,携带涉密载体应当采取严格的保密措施。()

个人因公外出,携带涉密载体应当采取严格的保密措施。()

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