题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于商业银行的薪酬管理体制，说法错误的是（）
A.董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C.经营管理层作为薪酬制度执行机构
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
答案
A、董事会负责全行新酬制度和政策的审议
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A.董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C.经营管理层作为薪酬制度执行机构
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
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A、董事会负责全行新酬制度和政策的审议
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关于我国会计工作的管理体制，下列说法错误的是()。
A.国务院财政部门主管全国的会计工作
B.县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作
C.各单位负责人负责本单位的会计工作
D.地方各级人民政府财政部门负责本行政区域内各单位的会计工作
A.成本中心对利润负责
B.成本中心对可控成本负责
C.成本中心对不可控成本负责
D.成本中心对边际贡献负责
关于近代警察，下列哪一说法是错误的？()
A．在资本主义社会中，没有专门的警察机关，也没有专职的警察队伍
B．近代警察是适应资本主义制度需要而建立起来的专门执行警察职能的机构和官吏
C．由于受英、法两国警察制度的影响，各国形成了两种不同类型的警政管理体制
D．近代警察没有专门的服装
下列关于中国人民为
A.维新运动带有全民政治运动的性质 争取民族解放和复兴所做的努力说法错误的是(）。
B.洋务民用工业的兴办，部分地抵制了外国经济势力的扩张
C.辛亥革命推翻了中国实行两千余年的封建皇权制度，建立了亚洲第一个民主共和国
D.十一届三中全会提出的改革开放的目的是以维持社会稳定为前提，改变生产中不适应生产发展的管理体制和政策
A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格
A.必须坚持客观公正
B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩
C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评
D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系
A.随着我国社会主义市场经济的发展和完善，由计划经济体制衍生的非营利组织管理体制面临了一些问题。
B.非营利组织的登记管理制度包括分级管理和非竞争性原则。
C.分级管理原则，是指为了避免非营利组织之间展开竞争，禁止在同一行政区域内设立业务范围相同或者相似的非营利组织。
D.双重管理加强了政府在登记管理方面对非营利组织的监督、管理和限制。
下列关于商业银行信用风险管理的说法，错误的是（）。
A.商业银行信用风险管理指的是风险的识别、衡量、监督、控制和调整收益
B.传统的信用评估方法主要是“5C”原则：“品德、能力、资本、抵押品、盈利”
C.建立信用度量模型的基础上，还可以考虑利用信用衍生工具规避信用风险
D.银行在贷款或贷款组合的风险度量中特别注意运用信用风险管理的新工具
根据《商业银行法》，关于商业银行法的设立和变更，下列哪项说法是错误的？（）
A.国务院银行业监督管理机构可以根据审慎监管的要求，在法定标准的基础上提高商业银 行设立的注册资本最低限额。
B.商业银行的组织形式、组织机构适用《公司法》
C.商业银行的分立、合并不适用《公司法》
D.任何单位和个人购买商业银行股份总额5%的，应事先经国务院银行业监督管理机构批 准
