更多“新人入职首月享受无责任底薪（）”相关的问题
第1题
新人高自考本科学历，学信认证无法查询，能以大本入职一般职员。（)
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第2题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)
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第3题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职，即可获得100元/人/月的激励。（)
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第5题
《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)
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第6题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，7天封顶（可拆休两次)（）
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第7题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源，业主王女士是自己的老客户，于是跟业主联系说小吴是最近刚入职的新人，经验、专业知识都不足，沟通起来必然不顺利，导致王女士对小吴的业务能力产生怀疑，信任度骤然降低。小李的行为将被警告一次，并口基础分。（）
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第8题
婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)
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第9题
下列说法是错误的有：（)。
A.大学生初入职杨要调整好生活规律
B.职场新人在工作中抓紧时间、提高工作效率
C.职场新人要学会保护自己
D.职场新人有犯错误的资本
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第10题
翠翠在4月12日新入职的新人，在5月出勤率是85%，达成了3000C，她可以拿多少奖学金（）
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第11题
小张作为一家销售公司的入职新人,业务主管要求从A平台提交工作日志,从B平台提交流程审批,在C平台做研讨汇报,日常工作中频繁切换系统大大降低了他的工作效率,这是因为公司缺少统一的移动办公平台。（）此题为判断题(对，错)。
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