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[单选题]

工作手机号码配备人员有()

A.总监级以上管理人员

B.营销体系各部门人员

C.特殊申请报备的岗位人员

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C、特殊申请报备的岗位人员

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第1题
下列有关见证取样程序的表述,正确的是()。

A.施工单位要将选定的试验室报送负责本项目的质量监督机构备案并得到认可

B.对于施工单位提出的试验室,总监理工程师要进行实地考察

C.项目监理机构中负责见证取样的监理人员应在质量监督机构备案

D.监理机构应按照规定制定检测试验计划,配备取样人员,负责施工现场的取样工作

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第2题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第3题
以下描述不正确的有()

A.安全管理规定中的DPI指的是数据安全设备

B.各级别机房都必须配置现场驻点人员,执行7*24小时不间断现场值班维护工作,且金级需配备自有员工5*8小时或7*24小时现场值班

C.机房入口处可考虑设置一定高度的防水门槛

D.机房的设备资产和备品配件都需设定专人管理并定期跟踪,应每年进行一次清点检查

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第4题
可以以“行政总监”、“储备经理”、“金融人才”、“社区专员”、“售后服务专员”招聘有业绩考核要求的保险销售人员()
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第5题
关于总卡酒店下列哪些人员可配备制作总卡()

A.总经理和前厅经理

B.总经理和客房经理

C.前厅经理和客房经理

D.驻店总监和楼层领班

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第6题
总监理工程师应对项目监理机构内的每一个岗位都订立明确的工作目标和岗位责任,使()。

A.管理职能不重不漏

B.事事有人管

C.人人有专责

D.人员能力互补

E.人员性格互补

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第7题
()情况下,总监理工程师可以行使质量控制权下达停工令。 A.工作场所布置不合理 B.无技

()情况下,总监理工程师可以行使质量控制权下达停工令。

A.工作场所布置不合理

B.无技术资质的人员上岗操作

C.有大量工人矿工

D.有设计变更发生

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第8题
“质量达标和格行动”的工作目标为()

A.到2020年底,通过党员发展、党员派驻制、党员联系点、配备“指导员”等方式,实现网格单元党员覆盖率达到100%

B.到2020年底,推动所属地市分公司100%开展网格化改革的基础上,对各地市分公司网格化工作开展情况进行评价和排序,并积极宣传推广先进典型和最佳实践

C.到2020年底,以网格为单位计算的客户规模、收入规模两项指标平均值正增长

D.到2020年底,实现所有网格都建立党小组或网格内人员有至少一名党员

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第9题
什么职级人员需进行 360 度转正评议,评议意见作为转正依据之一()

A.中心负责人及以上人员

B.各单位部门负责人

C.总监级

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第10题
职能绩效的考核人员范围()

A.于贝壳城市总监级及以下的职能员工

B.兼职、实习人员

C.链家特有职能

D.德佑特有职能

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第11题
矿安全总监(安监处长)协助主要负责人组织制定双重预防机制建设工作推进方案,并完善相关管理制度,负责B级隐患督办工作。()
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