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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪个是教练式管理（)。

A.通过做决策来控制他人

B.惩罚作为让人服从的有效方式

C.设定要遵从的程序和步骤

D.塑造责任感

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第1题

马上就要举办运动会了，截止目前为止，报名参赛人数最多的项目是田径类，故此需要进行多场初赛的筛选，为了相对公平，负责人决定将所有人进行随机打乱，8人一组。如果想要通过Python程序实现此功能，以下哪个工具库对此有帮助？（）

A.turtle

B.tkinter

C.random

D.os

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第2题

关于环状拓扑结构，以下说法错误的是（）

A．双环路网络中，任何节点要与其他节点通信，可以通过环路同时向两个方向发送数据

B．环状网络通常使用令牌环决定哪个点节可以传输数据

C．环状网络只能采用分散式管理.不能采用集中式管

D．环状网络适合采用令牌环访问控制方式

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第3题

对于新员工，企业要用教练式的方法进行管理。（)

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第4题

教练式管理中是注意少给方向，多给方法（）

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第5题

什么是C139模型（)

A.9个必清事项

B.3个趋嬴力标杆

C.1个决定力指标

D.C—来自教练的评分

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第6题

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是：

A.效率低下，领导之过？

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视？

D.做领导易，做“教练”难

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第7题

：为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人一方面因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。

A.效率低下，领导之过

B.团结意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视

D.做领导易，做“教练”难

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第8题

：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文宇标题的是（）。

A.效率低下，领导之过

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视

D.做领导易，做“教练”难

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第9题

通过()方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

通过（)方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

A.融训于产

B.产训结合

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第10题

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是()。

A.效率低下，领导之过

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视

D.做领导易，做“教练”难

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