题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些情况符合报销原则（）
A.员工不得跨公司或跨部门报销
B.报销必须附上所有发生费用的凭据原件
C.报销需在费用发生的三个月内进行
D.限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
答案
D、限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工不得跨公司或跨部门报销
B.报销必须附上所有发生费用的凭据原件
C.报销需在费用发生的三个月内进行
D.限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
答案
D、限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪些情况符合报销原则（）”相关的问题
A.单位在新冠肺炎疫情期间，为员工报销上下班的打车费
B.单位给员工发放的口罩
C.单位因为口罩不好购买，给员工发放的现金用于员工自行购买口罩的款项
D.单位给员工发放的消毒用品
A.带几种新鲜水果补充维生素
B.在路餐的原包装上套一层密封袋以防水
C.带180g新鲜牛肉和队友们分享，并携带保鲜液确保牛肉不变质
D.仅按自身情况携带满足预计天数需求的食品
E.以上四项均不正确
A.标准工作日
B.缩短工作日
C.不定时工作日
D.计件工作日
关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是()。
A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则
B.生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求
C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理
D.生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督
关于劳动安全，下面说法正确的是()。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，劳动者已经知晓工作流程的除外
C.劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准
D.对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查
下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。
A.克扣劳动者工资的
B.拒绝支付加班费的
C.低于当地最低工资标准支付工资的
D.拒绝报销差旅费的
甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服，应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.报销公司账目，归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
A.当事人发生违规违章，通行证记分分值满足本规定处罚标准
B.发生责任不安全事件，当事人涉嫌负有重大过错
C.员工离职、退休或1年以上不进入控制区参与工作的
D.当事人饮酒、患病或精神受到巨大创伤等，经机场认定存在较大安全风险的
A.清晰不失真，不能有大面积黑色投影(大区域反射环境物)
B.不得出现非等比例缩放情况，包括拉伸、变形、压缩等
C.主图中呈现商品个数与销售单位(产品信息)保持一致，主图所示商品颜色、规格等必须与文字介绍一致,不得出现与所售商品无关的其他商品和物体
D.禁止添加拼接、文字、水印效果
