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[单选题]

克服组织变革阻力的方法不包括()

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

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D、惩罚阻挡变革者

解析:解析:克服变革的阻力包括:进行力场分析、让组织成员参与变革、利用群体动力、奖励变革中的创新者。

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第1题
克服组织变革阻力的措施不包括()。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第2题
简述克服组织变革阻力的策略。

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第3题
克服组织变革阻力的措施可以有()

A.教育与沟通

B.参与活动

C.个人修养

D.化整为零

E.奖惩结合

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第4题
管理学的研究内容不包括()。

A.管理活动中有哪些职能

B.执行各项职能对员工生涯发展产生哪些影响

C.执行各项职能应遵循和采用哪些原理、方法

D.执行各项职能会有哪些障碍、阻力如何克服

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第5题
个体对组织变革的阻力不包括()。

A.有选择的注意力和保持力

B.对变革的有限认知

C.资源的限制

D.守旧和安全感

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第6题
减少和排除组织变革阻力的方法有下列哪些?()

A.采取参与制

B.宣传教育

C.行政强制

D.必要的妥协

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第7题
蓝飞公司是一家电商公司,最近正在推进战略变革。为克服变革阻力,公司高层有条不紊地逐步推进变革,并通过多种形式的沟通让员工了解变革的可行性。蓝飞公司克服变革阻力的主要策略有()。

A.调整变革的范围

B.采取适宜的变革管理方式

C.采取适宜的变革节奏

D.调整变革的类型

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第8题
力场分析是巴纳德提出的推动变革、克服变革阻力的理论和方法。()
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第9题
沉井封底混凝土采用的封底方法,主要由()决定。A.沉井大小B.渗水量上升速度C.沉井自重克服阻力D.基

沉井封底混凝土采用的封底方法,主要由()决定。

A.沉井大小

B.渗水量上升速度

C.沉井自重克服阻力

D.基底土对刃脚的正面阻力

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第10题
2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括()。

A.改变变革的范围

B.改变变革的类型

C.采用适宜的变革管理方式

D.改变变革的节奏

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第11题
组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力()
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