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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第1题

假设某职场一季度达成营业部入部标准，二季度未维持，则三季度继续享受营业部分类分级奖励，即使7月0举绩、0首年标保，则依然可获得最低800元营业部固定津贴（）

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第2题

客户经理职级跨级晋升为营业部经理需要自然季度个人FYC达成（），团队自然季度累计FYC达成（）含本人

A.6000 12000

B.9360 37440

C.6240 12000

D.6000 29600

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第3题

综合支行（不含一、二级分行营业部)、社区支行机构号下一般只配置一个行部号并固定为01（）

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第4题

他行社保卡客户换行到我行后，他行会将客户原社保卡卡下（)账户的余额划拨到我行总行营业部。

A.医保

B.金融

C.医保及金融

D.所有

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第5题

影像交换系统处理的区域业务，在分散接入模式下，其信息自提出行提交，经（)、分中心至提入行止。

A.城市处理中心

B.票据交换所

C.人民银行营业部

D.国家处理中心

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第6题

某人将到期的在三江支行开立的定期存款本息60万元人民币取出后，转存至其名下的开户机构为南昌分行营业部的银行卡里，该情形下金融机构可以不报告大额交易。（)

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第7题

艾增员在二季度以1+5晋升为组经理，则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元（）

A.2000

B.2800

C.3000

D.3500

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第8题

二季度“青春向上晋升为王”晋升奖,部门对达成1+4晋升，奖励晋升主管（）元奖励推荐人，奖励培育人（）元，达成1+6晋升，奖励晋升主管（）元，奖励培育人（）元

A.1000、 500、 4000、 1000

B.2000、 500、 4000、 1500

C.2000、 1000、 4000、 2000

D.1000、 0、 4000、 1000

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第9题

根据星档考核实施方案，服务星级包括()。

A.无星级

B.一星级

C.二星级

D.三星级

E.四星级

F.五星级

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第10题

营业部分类指标不回算。新分设营业部分设当月按照（）评定，分设次月按照最近（）个月数据评定

A.三类营业部（B）；3

B.三类营业部（A）；3

C.三类营业部（A）；1

D.三类营业部（）

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