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[单选题]
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于()
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工
答案
D、企业全体职工
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A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工
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A.负有责任的领导人员
B.负有直接责任的公职人员
C.负有责任的领导人员和负有直接责任的公职人员
D.主要负责人
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同()。
A．一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B．恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同
C．以合法形式掩盖非法目的的合同
D．损害社会公共利益的合同
E．因重大误解订立的合同
根据我国《合同法》的规定，有（）情形的，当事人一方面有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.因重大误解订立的，或在订立合同时显失公平的
根据我国《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。
A．80
B．90
C．105
D．120
根据我国《劳动法》的规定，女职工生育享受不得少于（）天的产假。
A. 80
B. 90
C. 105
D. 120
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.单位正式职工
B.退休职工
C.未成年工
D.女职工
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．5
B．6
C．7
D．8
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．4
B．5
C．6
D．7
根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。
A．矿山井下作业
B．高处、低温作业
C．低温、冷水作业
D．有毒有害作业
