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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项不是助产士核心胜任力的内容()

A.知识

B.技能

C.专业行为

D.职责

E.态度

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第1题

以下哪项不是胜任力模型应用的主要领域？（)

A.员工关系管理

B.战略性人才规划

C.甄选调配

D.绩效管理

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第2题

以下哪项是人才盘点的程序内容？（)

A.明确人才盘点目的

B.建立人才胜任力模型

C.绘制人才九宫格

D.以上都是

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第3题

以下哪项是胜任力词典中目标与行动族的内容？（)

A.客户服务(CSO)

B.人际理解力(IU)

C.成就导向(ACH)

D.自信(SCF)

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第4题

不属于核心胜任力框架内容的是（)

A.职业素养

B.沟通合作

C.病人照顾

D.营销策略

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第5题

住院医师规范化培训内容的六大核心胜任力不包括（)

A.职业素养

B.专业操作

C.学习提升

D.病人管理

E.沟通合作

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第6题

通过绩效考核对营业厅实施目标管理，保证（)和整体战略目标相一致。

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

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第7题

中国住院医师培训精英教学医院联盟发布住院医师胜任力框架共识，下列哪项不是六大能力之一（)

A.病人照顾

B.知识技能

C.沟通能力

D.团结协作

E.教学能力

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第8题

以下哪项是主题分析法的关键环节？（)

A.分析需要哪些胜任力要项

B.思考胜任力要项要求的级别程度

C.定义胜任力要项

D.以上都是

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第9题

门诊教学的目的是为了提升住院医师门诊工作的临床胜任力。其中有哪项不是门诊教学的目的？（)

A.门诊临床知识和技能

B.病人照护能力

C.教学能力

D.职业精神和人文素养

E.人际交往和沟通能力

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第10题

张教授的身体状况恐怕不宜继续担任校长助理的职务。因为近一年来只要张教授给校长写信，内容只有一个，不是这里不舒服，就是那里有毛病。为使上述推理成立，以下哪项是必须假设的？Ⅰ．胜任校长助理的职务，需要有良好的身体条件Ⅱ．张教授给校长的信的内容基本上都是真实的Ⅲ．近一年来，张教授经常给校长写信

A.只有Ⅰ和Ⅱ

B.只有Ⅱ和Ⅲ

C.只有Ⅰ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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第11题

张教授的身体状况恐怕不宜继续担任校长助理的职务。因为近一年来只要张教授给校长写信，内容只有一

个，不是这里不舒服，就是那里有毛病。为使上述推理成立，以下哪项必须假设的？() Ⅰ．胜任校长助理的职务，需要有良好的身体条件。 Ⅱ．张教授给校长的信的内容基本上都是真实的。 Ⅲ．近一年来，张教授经常给校长写信。

A．只有Ⅰ和Ⅱ

B．只有Ⅲ和Ⅲ

C．只有Ⅰ和Ⅳ

D．Ⅰ和Ⅱ和Ⅲ

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