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[多选题]

新人转正后增加哪些福利()

A.员工住院医疗报销

B.持续率奖金

C.展业津贴

D.增员津贴

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员工住院医疗报销持续率奖金展业津贴

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第1题
本集团正式员工或配偶住院治疗,均可享受住院慰问福利。()
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第2题
员工转正后工号变更,无需将之前工号绑定的提车店划转至转正后的工号中,可直接选择提车店信息()

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第3题
下列选项中,属于合法的企业规章制度的是()。

A.中高层以上领导没有加班费

B.转正后签订正式劳动合同

C.试用期内不缴纳社保,转正后补交

D.企业有权在员工下班时对其进行搜身

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第4题
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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第5题
哪种支付计划提高了员工的灵活性?

A.利润分享

B.全部工资

C.自助餐式福利

D.一次性薪金增加

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第6题
下列选项中属于职业道德作用的是()。

A.增强员工的独立性

B.增强企业的凝聚力

C.规范保安员的服务行为

D.增加员工的福利

E.塑造良好的企业形象

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第7题
在一个计费年度内发生的住院医疗费用,未经转诊到统筹地区以外住院就医的______,在岗员工由企业
补充医疗保险支付______%,离岗退养员工和退休人员由企业补充医疗保险支付______%

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第8题
工程咨询公司的长期目标,一般包括()。

A.盈利性

B.扩展业务范围,提高市场占有率

C.改善公司资金结构,如增加员工持股比例,减少长期负债

D.增强公司实力,增添人员和设备(包括软件)

E.提高员工工资与福利

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第9题
韬睿公司提出的全面报酬体系有哪些维度()

A.员工价值

B.薪酬

C.福利

D.学习与发展

E.工作环境

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第10题
患者,女性,55岁。患肝炎后肝硬化合并肝性脑病住院。经治疗后神智转清,可逐步增加蛋白饮食,但短期内蛋白质不能超过()。

A.20~30g/d

B.40~50g/d

C.60~70g/d

D.80~90g/d

E.100g/d

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第11题
病人男性,44岁,患肝炎后肝硬化肝性脑病住院,病人经治疗后神志转清,可逐步增加蛋白质饮食,但短期
内蛋白质不能超过

A、20~30g/d

B、40~50g/d

C、60~70g/d

D、80~90g/d

E、100g/d

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