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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下应该给予护理人员奖励的包括()a.服务态度好,经常受到病人、家属、周围同事及领导好评b.及时发现问题,有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷发生c.认真带教,护生普遍反映好的d.全年上夜班多于80天e.为医院或科室发展提出合理化建议,并被采纳后产生一定效果的。

A.abcd

B.abde

C.acde

D.bcde

E.abcde

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第1题
以下说法正确的是()

A.激励标准应该相对稳定,不能朝令夕改

B.捕捉现行标准与实际不相适应的方面进行必要的修改

C.不适度的奖励或惩罚不会影响奖励的结果

D.通过晋升机会和危机意识两方面给予员工激励

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第2题
护士的相关权益也应该得到保障,从()两方面为护理人员提供保障,有助于缓解护士的压力和焦虑情绪

A.表彰和奖励

B.物质权益支持和心理支持

C.补助和抚恤

D.医疗保健和职业健康监护

E.卫生防护用品及措施

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第3题
护理不良事件的激励机制()

A.鼓励护理人员自愿报告,对主动报告不良事件者,科室给予奖励10元,对主动报告且积极整改者,免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-500元处罚;由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法(试行)》处理

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第4题
紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容()a.凡涉及到院内外突发公共卫生事件时,为组织护理人员进行及时救治制定《紧急护理人员调配管理规定》b.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务c.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理并定期对其进行培训、考核及应急演练d.对在应急抢救工作中表现突出,患者满意的应急护理组护士,护理部结合5.12护士节优秀护士的评选,进行表彰、奖励e.对无故不到位,或者执行任务期间违反医院各项规章制度的,根据相关规定对科室和个人进行相应处罚。

A.abcd

B.abde

C.acde

D.bcde

E.abcde

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第5题
病人,女性,32岁。因失血性休克给予特级护理。以下要求中不符合特级护理的是()

A.严密观察病情变化

B.实施床边交接班

C.保持病人的舒适和功能体位

D.基础护理由护理人员完成

E.每2小时监测生命体征1次

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第6题
为了能更好的坚持运动,我们应该做到()

A.要有明确的目的,是为了健康,减肥还是增肌等

B.找一个有着同样兴趣的伙伴或者社团

C.小目标达成时适当的给予自己奖励

D.做好时间管理,工作、生活、学习、运动都不误

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第7题
你们公司为其项目管理专业人员建立了一个奖励与表彰系统。项目成本绩效被用来为确定是否给予奖励
的一个标准。你应该怎样做才能确保奖励反映真实的绩效?

A.把加班算作工作的一部分

B.制定成本基准计划

C.利用挣值管理对绩效进行监测

D.将可控制成本与不可控制成本分开来估算与预算

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第8题
两部制电价电费包括()两部分。A.高峰负荷电费和低谷负荷电费B.按功率因数高、低给予的奖励电费和惩

两部制电价电费包括()两部分。

A.高峰负荷电费和低谷负荷电费

B.按功率因数高、低给予的奖励电费和惩处电费

C.基本电费和电度电费

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第9题
护理人员绩效考核原则()

A.实行护理人员绩效考核制度

B.护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C.护士绩效工资实行科室内分配模式

D.以上都是

E.以上都不是

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第10题
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退

下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。

A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退

D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训

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