题目内容
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[单选题]
在年终测评中，大家对李经理一致的看法是：能够很好的听取下属的意见，李经理属于（）。
A.自卑型
B.好斗型
C.消极型
D.自信果断型
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C.民政局新进两名工作人员，局长要求办公室买两台电脑配给他们
D.某大型制药企业董事会对滨江市的投资政策、条件和环境考察后决定在该市开办制药分厂
A.社会助长效应
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾
D.社会惰化现象
A.误解
B.曲解
C.理解
D.看法
A.没有综合大家的认识，缺乏多角度的思辨
B.最好的观点总是能够在小组中脱颖而出
C.小组的讨论能够避免陷入“无谓”的争论中
D.大家能够对讨论的产出形成一致的认识
E.大家都能够认同最后的产出，并感觉受益匪浅
A.网民对时政的问题在微博平台上热议或评论，短时间内所造成的声势，让被冲击的对象不得不站出来表态
B.小王发微博呼吁大家关注留守儿童
C.在“微博问政”中，网民同相关政府机构交流，或提出建议，或提出质疑，以期官方给予回复或解释
D.小李买了一双新鞋，拍照后发在微博上，引起朋友们的关注
A.对事不对人
B.在讨论开始指出目的和方向
C.控制会展进度
D.鼓励每个人积极参与
长天公司宣布明年要成立海外事务部，会从周先生管理的研发团队中选拔两名研发人员前往欧洲某国。由于海外事务部待遇较现在的更高，而且可以承担一定的管理职责，周先生的下属都跃跃欲试。但是该消息宣布后，周先生发现一个奇怪的现象。他的研发人员在开会讨论中变得比较沉默，平时争先恐后的情形不复存在。他从侧面了解到是因为大家怕自己的弱点表现出来而影响选拔结果。周先生应该怎么做？()
A.在部门会议上，让大家发表自己对这次选拔的看法，并向大家澄清选拔的标准
B.在部门会议上，明确表示如果发现还有人继续消极应对，直接取消选拔资格
C.为了不影响部门工作，提前启动选拔工作
D.在部门会议上，表示已经注意到这种现象，要求大家做好本职工作，不要想太多其他事情
A.人们经常说：“长沙妹子不可交，面如桃花心似刀”
B.在大家的观念里，东北姑娘是“宁可饿着，也要靓着”
C.医生是白衣天使，是救死扶伤的
D.同事们觉得小李人好，憨厚老实
A.人们经常说："长沙妹子不可交，面如桃花心似刀"
B.在大家的观念里，东北姑娘是"宁可饿着，也要靓着"
C.医生是白衣天使，是救死扶伤的
D.同事们觉得小李人好，憨厚老实
