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[判断题]

激励的措施通过员工权利的使用第一时间让顾客满意而归或满意且产生二次到店消费的,根据为门店创造的不同价值,给予相应的激励(包含小星星,现金或者是物质。)()

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更多“激励的措施通过员工权利的使用第一时间让顾客满意而归或满意且产…”相关的问题
第1题
()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第2题
组织通过不断地向员工灌输危机观念,让员工明白生存环境的艰难,以及由此可能对员工自身工作、生活带来的不利影响,进而激发员工自发努力工作,这是综合激励的()。

A.榜样激励

B.危机激励

C.培训激励

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第3题
以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。

A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第4题
远程办公中面临的(),可以通过将绩效评价定位于激励的目的、注重于团队整体目标的实现等措施进行应对。

A.沟通障碍的问题

B.员工工作效率管理

C.信息安全问题

D.绩效评价与目标实现的挑战

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第5题
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方
式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。根据上述定义,下列属于柔性激励的是()。

A.语文老师规定,只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家

B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事,只要迟到一次,一律取消本年度的年终奖

C.某企业实行绩效考核制度,只要完成年度工作计划的员工,超额部分都可以获得分红

D.给予知识型员工一定的权利,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论,处于平等的地位商讨组织中的重大问题

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第6题
鲶鱼效应,指的是采取一种手段或措施,刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极
参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。根据上述定义,下列属于鲶鱼效应的是()。

A.某品牌空调连续几年市场销量第一,于是公司将营销重点转为售后服务

B.某款护肤品设计初衷是提供给婴幼儿使用的,后来意外受到中青年女性消费者青睐而销售火爆

C.某国企长年效益低下,通过引入竞争机制淘汰效率低下的员工,提高了效益

D.某公司由于经营不善负债累累,后被行业龙头收购重组,转而生产其他产品

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第7题
某公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()

A.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效

B.及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩

C.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满

D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

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第8题
不同的企业所使用的方式方法各有不同。但究其核心、都是可以通过薪酬制度来影响员工的行为。所以在企业里面薪酬激励是最主要的激励手段之一。()
不同的企业所使用的方式方法各有不同。但究其核心、都是可以通过薪酬制度来影响员工的行为。所以在企业里面薪酬激励是最主要的激励手段之一。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
在组织内设计新的职务时,在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时,可使用的设计技术是:

A.职务丰富化

B.职务轮换

C.职务重要性

D.职务扩大化

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第10题
在组织内部设计新的职务时,在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时,可使用设计技术是:

A.职务扩大化

B.职务丰富化

C.职务轮换

D.职务重要性

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第11题
远程办公中面临的(),可以通过让所有员工有计划的轮换在家与在公司工作,消除对彼此工作模式的不平衡心态等措施进行应对。

A.在家和在司人员的平衡问题

B.员工工作效率管理

C.信息安全问题

D.绩效评价与目标实现的挑战

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