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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于绩效评价的方法，以下不属于量表法的是（）。

A.图尺度评价技术

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.关键事件法

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第1题

下列个人绩效评价的方法中，不属于结果导向评价的是（）。

A.强迫分布法

B.图解式评价量表法

C.评语法

D.目标管理法

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第2题

在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（)。

A.行为观察量表法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.强制分布法

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第3题

以下方法不属于常用的信息搜集方法的是（)。

A.观察法

B.抽查法

C.量表法

D.交换法

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第4题

以下不属于性格评定的方法的是（)

A.内省法

B.投射测验

C.自陈量表法

D.观察法

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第5题

下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（)。

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

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第6题

（)通过针对各个评价项目列出一系列有关的有效行为的方式来进行绩效评价。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为对照量表法

D.行为观察量表法

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第7题

以下选项中，不属于人格测评的主要形式的是（）。

A.能力倾向测验

B.量表法

C.投射法

D.作业法

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第8题

以下不属于避免评价主体误区的方法是（)。

A.清晰界定绩效评价指标

B.使管理者正确认识绩效评价的目的

C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心

D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据

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第9题

下列哪项不属于脑卒中运动功能评定中最常用的方法（)。

A.Brunnstrom法

B.上田敏法

C.Fuglmeryer法

D.格拉斯哥昏迷量表

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第10题

关于质量管理体系的核心概念，以下说法最正确的是（）

A.过程方法+PDCA

B.过程方法+绩效评价

C.过程方法+绩效评价+PDCA

D.过程方法+PDCA+基于风险的思维

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第11题

以下属于描述性评价方法的是（)。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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