题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
答案
ACD
解析：解析：劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是：(1) 劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位；(2) 劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系，是职业劳动、集体劳动、工业劳动过程中发生的社会关系，非个人劳动、农业劳动和家庭劳动关系；(3) 劳动关系具有人身、财产关系的属性；(4) 劳动关系具有平等、从属关系的属性。故ACD项的说法正确，B项说法错误。
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A.劳动关系当事人主体是固定的
B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系
C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中
D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系
A.接管是用来挽救经营出现问题的银行的法律措施
B.接管由中国人民银行组织实施
C.接管是商业银行破产之前的必经程序，未经接管中国人民银行不得同意商业银行破产
D.被接管商业银行的债权债务关系不因接管而不发生任何变化
A.钱某和周某之间是双务法律关系
B.车某和周某的担保关系是从法律关系，而钱某和周某的借贷关系是主法律关系
C.车某和钱某的担保关系是保护性法律关系 (⊙o⊙)
D.主人之间的关系是横向的法律关系
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：
A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
A.政府直接代表劳动者的利益
B.政府直接代表企业利益．
C.政府是劳动关系的调整者
D.企业直接代表企业内部劳动者的利益
A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
E.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力
A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。
A. 从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B. 从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议
C. 从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖
D. 从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
