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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员员工一旦违反《禁令》第1至8条，应首先采取待岗、调离原岗位、限制办理业务等管理措施，同时，应按照《兴业银行违规问责管理办法》（兴银规〔2014〕162号）规定的流程，原则上采取（）的问责措施

A.采取待岗

B.离原岗位

C.限制办理业务

D.取消评先评优

答案

ABC

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更多“员员工一旦违反《禁令》第1至8条，应首先采取待岗、调离原岗位…”相关的问题

第1题

站内发生违反禁令行为，站长未参与或未指使他人参与的，按照履行管理责任不到位依规解聘站长职务；委托管理站站长同时为受托公司法人代表的，需同时解除委托管理合同。对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第 1 次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬（）元；第 2 次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬（）元

A.1000 3000

B.1000 2000

C.2000 4000

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第2题

《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故责任管理人员暂行办法》第4条规定：有下列（)情形之一，发生生产安全事故的，追究有关单位负责人的责任。

A.对生产安全事故隐患，未采取有效措施组织整改或防范措施不力

B.违反规定搞突击、抢进度组织生产及工程建设

C.未保证本单位安全生产投入的有效实施

D.员工违反违章禁令

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第3题

根据《民法典》第九百九十七条规定，若公司一旦发现他人在网上发表不利于公司声誉言论的，可以先起诉并向法院申请禁令要求散布者删除（）

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第4题

员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》，给予行政处分;造成事故的，解除劳动合同。（)

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第5题

（）负责依据员工奖惩管理委员会对违反禁令行为的处理情况，进行通报

A.零售管理部门

B.纪检监察部门

C.人事劳资部门

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第6题

开票系统各权限人员应相对固定，不得经常更换；采用发票系统开具发票的，各开票员应使用本人权限开具发票，不得存在共用、借用权限，一旦发现开票员共用权限，按照《员工奖惩管理规范》“权限、密码的使用”进行处理（）

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第7题

对直接参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工（含站长），按照严重违反劳动纪律依法解除劳动合同，并追缴违规所得和企业损失；凡有违反禁令行为的委托管理站，要根据本禁令和委托管理合同约定，依法解除与受托公司的合同关系，对未违反禁令的其他员工，在地市公司重新选择受托公司后进行安置。劳务派遣制员工违反禁的，一律退回劳务公司，由劳务公司负责办理解除劳动合同等手续，列入河北公司用工黑名单，永不录用（）

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第8题

根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定，处(局)级正职的警衔跨度为()。

A.二级警监至二级警督

B.三级警监至二级警督

C.三级警监至一级警督

D.一级警督至三级警督

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第9题

除名是指因员工（)，我行与其解除劳动合同关系的行为。

A.违反员工从业禁令，情节严重

B.严重违反内部规章制度

C.严重违反国家法律

D.无正当理由经常旷工，且旷工时间达到法定期限

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第10题

未发生事故、事件，岗位员工违反中油集团公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的，给予岗位员工（)的行政处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

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第11题

《人民警察警衔条例》第8条和第9条规定，担任中等专业技术职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔

（）。

A．一级警督至二级警司

B．二级警督至二级警司

C．一级警司至三级警司

D．二级警督至一级警司

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