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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关回避原则的说法正确的是()

A.在同一部门任职,或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的,需进行回避

B.员工入职、任职或从事公务活动时,需主动报告回避关系

C.在同一部门任职,或跨部门任职但存在隶属/管理关系的,需进行回避

D.一般由职务较低的一方回避;双方担任同级职务的,由公司根据工作需要决定其中一方回避

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ACD

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第1题
《亲属回避制度(2017版)》中直系亲属指员工的配偶、子女以及()

A.兄弟姐妹

B.配偶直系亲属

C.员工直系亲属、旁系及其他旁系亲属配偶

D.父母

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第2题
公司人员的录用有亲属回避原则,以下关于亲属回避原则的说法正确的是()

A.近姻亲关系,包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系

B.公司内部,员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位

C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工,只需所在部门负责人批准同意即可

D.新员工在入职时如实填报亲属关系,部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避

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第3题
《JBQES3-RZ-06亲属间任职回避管理办法》规定:直系亲属指的是配偶、子女、父母;近亲属指直系亲属的配偶、子女、父母、兄弟姐妹及以上配偶()
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第4题
下列人员中不违背会计回避原则要求的是()。

A.企业负责人的亲属在本企业担任会计人员

B.机构负责人的亲戚在本企业担任会计人员

C.企业员工的亲属在本企业担任会计人员

D.企业会计人员的亲属在本企业担任会计人员

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第5题
为避免利益冲突,公司有权回避聘用在职员工的亲属。公司禁止有亲属关系(三代以内血缘关系及姻亲关系)的人员在同一业务单元或汇报线上工作,或者在内部控制方面需要相互制衡的岗位上同时工作。同时员工过往的直接下属前来应聘时,用人部门不需向人力资源部报告该关系()
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第6题
《JBQES3-RZ-06亲属间任职回避管理办法》规定:公司中层以上干部的直系亲属不得在干部本人所在单位(本车间或本处室)工作()
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第7题
员工在对外合作管理时,如与本人或其亲属有利益关系、有可能影响公正履职时,本人应主动提出()。

A.回避

B.调岗

C.休假

D.逃避

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第8题
在《员工廉洁从业承诺书》中正确的是()

A.利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他营利性活动

B.本人及本人的配偶、子女及亲属不参加有业务关系的单位和个人提供的消费性娱乐及旅游等活动

C.以任何形式泄露公司的技术和商业秘密,做损害公司利益其他事情

D.工司员工,无责任对发现损害公司利益的违规、违纪、违法行为,及时向主管部门或领导举报

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第9题
入职后新产生的亲属关系或当操作序列员工的职级发生变化时,员工应当在亲属关系产生的()内向所有在公司人力资源部门书面说明,并在半年内按照公司亲属回避的原则调整工作

A.3天

B.7天

C.15天

D.1个月

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第10题
《中国移动通信集团重庆有限公司关于禁止员工亲属及特定关系人经商办企业与重庆移动发生业务往来的规定》中明确:禁止其他职能部门、城区生产中心的员工亲属及特定关系人经商办企业与()发生业务往来

A.重庆移动

B.涉及所在单位职权范围内

C.所在分公司

D.所在部门

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第11题
新招录员工分配时实行亲属回避。()

新招录员工分配时实行亲属回避。()

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