关于劳动争议证据规则,以下说法正确的是()
A.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明
B.或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明
C.当事人应当在举证期限内提交证据材料
D.未经质证的证据,不能作为认定案件事实的证据
E.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担败诉的不利后果
A.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明
B.或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明
C.当事人应当在举证期限内提交证据材料
D.未经质证的证据,不能作为认定案件事实的证据
E.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担败诉的不利后果
A.行政诉讼是人民法院运用国家审判权进行的一种行政活动
B.行政诉讼处理的是所有行政行为争议
C.行政诉讼是以作出具体行政行为的行政主体为被告的诉讼
D.行政诉讼在证据规则上采用原告负举证责任的原则
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的?()
A.直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C.劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册
D.劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪项说法是正确的?()
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
关于劳动争议仲裁裁决下列说法正确的是()。
A.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束
B.劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不能就该部分先行裁决,必须待全部事实清楚后才可裁决
D.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C.小王去申请仲裁,应在劳动关系终止之日一年内提出
D.小王可直接申请诉讼,人民法院应该受理