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强调理性主义、重视员工参与管理,是欧洲企业文化之特征。()

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第1题
欧洲国家企业文化的主要特征有()、A强调理性主义和创新、竞争精神。B重视员工的参与管理

欧洲国家企业文化的主要特征有()、

A强调理性主义和创新、竞争精神。

B重视员工的参与管理

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第2题
目标管理的特征包括()

A.员工参与管理

B.强调自我评价

C.以自我管理为中心

D.重视成果

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第3题
目标管理的特点有哪些?()

A.重视人的因素,鼓励员工参与管理

B.建立目标锁链与目标体系

C.重视成果

D.强调自我控制、自我评估

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第4题
关于组织发展描述正确的是()。

A.增强组织的有效性和员工幸福感

B.重视参与和合作

C.主张建立新型有效的健康组织

D.强调等级和权威

E.重视员工参与决策

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第5题
不属于目标管理特点的是()

A.强调自我管理

B.强调重视成果

C.强调知识更新

D.强调自我评价

E.强调员工参与

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第6题
关于组织发展描述正确的是()。

A.增强组织的有效性和员幸福感

B.重视参与和合作

C.主张建立新型,有效的健康组织

D.强调等级和权威

E.重视员工参与决策

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第7题
绩效管理就是()。

A.是一个经理人与员工之间,持续的交流过程

B.不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

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第8题
人本管理把全体员工看成组织管理的主体,但不强调员工参与式管理和民主自治。()
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第9题
传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()
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第10题
企业文化不同,对人力资源的影响也不一样。企业的(),管理者的因素在管理中就有主导地位

A.控制程度高

B.企业开放高度高

C.强调发挥个人特长

D.重视员工工作结果

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第11题
下列哪些做法有利于发挥学生的主体性?()

A.重视培养学生主体参与课堂,让学生获得主体参与的体验

B.在班级管理中,突出学生自主管理,让每一位学生都有机会参与班级管理

C.采取集体教学、小组教学和个别教学相结合,尤其强调小组教学的作用

D.建立开放多元的课程系统并实施配套的多元评估办法

E.由学生参与制定规章制度并在严格的监督下要求一步步执行

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