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[单选题]

张三入职不就,业绩做得比较好,很快级别升为A3,可以申请转M序列,开始带人,解决的是最贴近业务的指导,做M可以获得的好处,除了提点增加外,还可分得徒弟一定比例业绩,针对分配业绩比例说法正确的是()

A.买卖业务:徒弟到了A3及以上可以不分M业绩

B.新房业务:徒弟到了A2及以上可以不分M业绩

C.租赁业务:徒弟到了A1及以上可以不分M业绩

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第1题
组员发生调转,以下关于育才激励的说法正确是()

A.若原M带教新人晋级到A2且其在A2级别连续待满2个月,则则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受

B.针对入职定级为A0人员,只要原M带教其转正且带教关系满6个月,则自其调转当月起(20号以后调转则从次月开始),后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现

C.针对入职定级为A1人员,则只要原M带教关系满6个月,则自其调转当月起(20号以后调转则从次月开始),后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现

D.若原M带教新人晋级到A3及以上级别后调转,则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受

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第2题
新入职人员所定级别高于A1的,3个月业绩未达到保级标准,直接降级A1()
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第3题
入职3-6个月的人员,业绩在公司排名后5%,进入淘汰序列,(每个月都会进行数据统计并执行淘汰)()
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第4题
阿里山路店的A3经纪人邢昭林在2019年7月16推荐了安悦溪入职,安悦溪在2019年7月25日入职到庐山路店,安悦溪在2019年10月1日转正。邢昭林8月初积分,8月份买卖业绩10000,租赁业绩10000,一手业绩10000,则邢昭林8月底积分()

A.3010

B.2950

C.2860

D.2810

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第5题
新人小王入职以后是新人级别保底1500元,做了5000业绩,那么小王这个月工资发多少()

A.2500元

B.1500元

C.5000元

D.4000元

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第6题
张三于2019年11月18日入职,11月24日开始分任务,她晋升正式导购的见习期是2019年11月24日-12月23日,那么她12月份的绩效工资是按照500元发放()
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第7题
新教师入职辅导的模式不包括()。

A.导师指导模式

B.岗前集申培训模式

C.经验总结模式

D.课题研究与人职培训一体化的人职教育模式

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第8题
下列描述中,哪个不符合《2018年D序列佣金激励及业绩核算标准》()

A.小明A项目回款后扣除硬件外包的50%,计入业绩(选择业绩套餐A)

B.小明2月5号入职,新人考核期是8月5号

C.小明新人期考核连降两级,进入熔断翻盘月

D.小明(VD2)提佣比例为6%、8%、10%额外上浮2.5%

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第9题
以下哪项不符合调出北京链家运营的条件()

A.入职满8个月

B.近3个月业绩总和为0,其中一个月为负业绩,2个月为正业绩

C.近一年内有一条一级客户投诉

D.该季度该序列剩余名额为4个

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第10题
张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是()。

A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空

D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

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