题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
张三入职不就,业绩做得比较好,很快级别升为A3,可以申请转M序列,开始带人,解决的是最贴近业务的指导,做M可以获得的好处,除了提点增加外,还可分得徒弟一定比例业绩,针对分配业绩比例说法正确的是()
A.买卖业务:徒弟到了A3及以上可以不分M业绩
B.新房业务:徒弟到了A2及以上可以不分M业绩
C.租赁业务:徒弟到了A1及以上可以不分M业绩
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.买卖业务:徒弟到了A3及以上可以不分M业绩
B.新房业务:徒弟到了A2及以上可以不分M业绩
C.租赁业务:徒弟到了A1及以上可以不分M业绩
A.若原M带教新人晋级到A2且其在A2级别连续待满2个月,则则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
B.针对入职定级为A0人员,只要原M带教其转正且带教关系满6个月,则自其调转当月起(20号以后调转则从次月开始),后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
C.针对入职定级为A1人员,则只要原M带教关系满6个月,则自其调转当月起(20号以后调转则从次月开始),后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
D.若原M带教新人晋级到A3及以上级别后调转,则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
A.3010
B.2950
C.2860
D.2810
A.小明A项目回款后扣除硬件外包的50%,计入业绩(选择业绩套餐A)
B.小明2月5号入职,新人考核期是8月5号
C.小明新人期考核连降两级,进入熔断翻盘月
D.小明(VD2)提佣比例为6%、8%、10%额外上浮2.5%
A.入职满8个月
B.近3个月业绩总和为0,其中一个月为负业绩,2个月为正业绩
C.近一年内有一条一级客户投诉
D.该季度该序列剩余名额为4个
A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空
D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许