题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
上级如何给你做评级（）
A.员工价值评估维度表—不同组维度及红线不同（含周工作检查表及组长每日对工作表现统计,月末分数累计相加）
B.员工ABC原则3:5:2
C.级员工部门责任人需要进行面谈,连续两个月则需店总面谈
D.根据日检查成绩打分,根据分数评级
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
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答案
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A.员工价值评估维度表—不同组维度及红线不同（含周工作检查表及组长每日对工作表现统计,月末分数累计相加）
B.员工ABC原则3:5:2
C.级员工部门责任人需要进行面谈,连续两个月则需店总面谈
D.根据日检查成绩打分,根据分数评级
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A.优化还是要做的，你的贡献我会想办法和上级去说，至于如何奖励你，后面再说
B.干的漂亮，你做的是平台优化类工作，我们一起来核算一下该奖励给你多少工时
C.节约的时间你可以去做更有挑战的工作
A.员工做结果时要把自己设想成专业的“外包公司”
B.员工就是上级、同事和企业的客户
C.员工要清楚提供怎样的产品和服务才能让客户付费
D.外包只看结果，不看过程
A.不想得罪上级主管，接受扣分处罚
B.向主管说明情况，并提供相应的证据，请求修改分数
C.直接向上级主管的更高领导申请分数复核
D.不接受扣分处罚，也不跟主管进行沟通
A.要求其签署电子签名约定书
B.要求其签署自愿承担基金的投资风险同意书
C.通过“基金客户风险等级修改”交易对其进行基金销售适用性评估
D.要求其填写风险承受能力评估问卷
A.使用内部代码03
B.帮助李某提高贷款金额
C.指导李某如何回答审核电话
D.把商户此行为报告给你的上级和安全部
