题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
定完目标，我们也要做好目标的复盘，下列关于目标复盘的方法，解释正确的是（）
A.仅关注做得好的/不好的地方
B.推卸责任、归罪于外因
C.分析原因:做的好/成功的因素是什么做的不好/失败的因素是什么
D.总结经验:我们从中学到了什么是管理还是业务方面
答案
CD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.仅关注做得好的/不好的地方
B.推卸责任、归罪于外因
C.分析原因:做的好/成功的因素是什么做的不好/失败的因素是什么
D.总结经验:我们从中学到了什么是管理还是业务方面
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A.领会
B.运用
C.分析
D.综合
A.在部门内公开表扬A，并表达对他达成下一阶段目标的期待
B.私下称赞他的工作表现，希望他对此次工作进行总结，更好地做好以后的工作
C.请他吃饭，对他此次的表现表示肯定，询问他对继续达成目标的信心
D.向他承诺，为他的表现向公司申请奖励
A.完成了目标，此目标一般是需要蹦一蹦才能够到的目标
B.在完成目标的大基础上，还有一些瑕疵，在团队中排名相对靠后或过程做到了极致，但由于一些不可抗因素导致没有达到应有结果
C.完成是完成了，但各种评价、反馈也就是过程非常不好的
D.在完成目标的基础上，质量、效率和过程也都非常不错的，团队中排名相对靠前
A.任何机构组织都应有确定的目标
B.组织目标的实现，必须实行劳动分工
C.按等级制度形成的一个指挥链
D.在人员关系上，他们之间是一种指挥和服从的关系
下列不是目标置换的具体表现的一项是()。
A·目标实施者对目标的理解出现偏差，无意中使自己的行为偏离了既定目标
B·缺乏信息意识，不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏
C．缺乏团队精神，难以得到上级或同事的有力配合与支持
D·缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结，造成资源的浪费
A.目标实施者对目标的理解出现偏差，无意中使自己的行为偏离了既定目标
B.缺乏信息意识，不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏
C.缺乏团队精神，难以得到上级或同事的有力配合与支持
D.缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结，造成资源的浪费
