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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效管理（PerformanceManagement）是以实现组织的远景规划和战略目标为导向，组织管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和调整的过程（）

答案

是

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第1题

绩效管理的主要特点。

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第2题

绩效管理的流程体系即为绩效管理系统。（)

绩效管理的流程体系即为绩效管理系统。()

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第3题

（)是绩效管理第一种环节，也是绩效管理过程起点。

A.绩效界定

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.目的管理

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第4题

（名词解释)公共管理绩效评估

(名词解释)公共管理绩效评估

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第5题

从绩效管理的层次上可以分为（)系统

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

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第6题

绩效管理培训需求分析的结果是（）

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

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第7题

不属于绩效管理的层次的系统是（)

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

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第8题

绩效管理系统的核心环节是（)。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第9题

绩效管理是一个系统，它包含（）。

A.绩效管理的主体

B.绩效管理的程序

C.绩效管理的导向

D.在不同绩效管理中所传递的内涵

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第10题

历史上，人们对绩效管理的理解和定义主要持有两种基本观点：一是绩效管理是（)的系统，二是绩效管理是（)的系统

A.管理个体(员工)绩效

B.管理组织绩效

C.管理企业绩效

D.管理考核绩效

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第11题

以下关于绩效管理的说法正确的是（)。

A.绩效管理的是过程

B.绩效管理是事先的计划

C.绩效管理强调表格

D.绩效管理是一种激励

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