题目内容
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[单选题]
关于二次入司，下面说法错误的是（）
A.离司需满6个月以上
B.因违反公司业务品质管理规定被解除代理合同的满6个月也可以再次入司
C.有过两次离司记录的不可以再次入司
D.违反公司业务品质管理规定被解除代理合同的不允许入司
答案
B、因违反公司业务品质管理规定被解除代理合同的满6个月也可以再次入司
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A.离司需满6个月以上
B.因违反公司业务品质管理规定被解除代理合同的满6个月也可以再次入司
C.有过两次离司记录的不可以再次入司
D.违反公司业务品质管理规定被解除代理合同的不允许入司
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B、因违反公司业务品质管理规定被解除代理合同的满6个月也可以再次入司
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A.二次入司人员不享受训练津贴
B.二次入司人员不享受新人卓越奖
C.二次入司人员的推荐人不享受其增员奖
D.二次入司人员的推荐人享受其增员回算
A.举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力，也就是长险主险单件保费达到1200（市，县）元以上或短险保费达到850（市，县）元以上的持证人力
B.新单件数：指新签发的个险长险主险保单件数和短期险保费折算件数之和
C.营销新人津贴是从新人签订代理合同当月起的12个月内，每月按其当月FYC计发新人津贴。二次入司可以享受
D.新人品质系数直接关系到新人津贴的最终获得，最高为1
A.展业外勤增员通常透过缘故法、推介法和直接法进行增员
B.离职收展员须离职半年以上才能申请二次入司
C.不论二级或三级机构,试用收展员都可以增员
D.二次入司人员只享受6个月训练津贴
A.达成当年度FYC≧200000元且本人销售保单第13个月累计继续率≧91%
B.入司不满一年且FYC≧20000元
C.精英特别奖=当年个人累计FYC×20%
A.筹备津贴获取要求当月会议及培训出席率达到70%以上（不含70%），否则不享受当月筹备津贴
B.所有引进人员在结训五个工作日内交齐入司资料，否则不享受筹备津贴
C.筹备津贴发放前，引进人员若为同业公司人员，须注销同业公司《保险销售从业人员执业证书》。未销执业证的人员，津贴不予发放
D.如提前达成获取筹备津贴条件，筹备津贴也会提前发放
A.增员人、被增员人离职或者降级为TA，增员人/被增员人再次转正，于转正次月继续享受增员奖金，但增员人/被增员人任职TA期间的增员奖金不补发
B.增员奖金800档标准最高计入综合金融300佣金，但不参与提点
C.增员奖的人力标准是只看佣金，不看件数，统计口径是承保月
D.A二次入司，增员B非二次入司，A不享受B的增员奖金
A.方案时间是6月1-10号
B.在2019年6月1日之后入司新人出单6千P奖励1个漂流名额，1万P奖励2个漂流名额
C.老人出单1万P奖励1个漂流名额，2万P奖励2个漂流名额
D.只能自己或者客户去漂流
A.参与二季度考核，按两个月考核
B.参与三季度考核，按四个月考核
C.参与三季度考核，按三个月考核
D.以上说法都不对
A.点将有年龄要求：25-45周岁
B.点部必须是部经理职级入司
C.点组可以是准收展员职级入司
D.点将需要通过单位及市公司面试
E.如果点将是准收展员职级入司点将，用E增员入司且需要在面试通过后才可开工号
F.点将要求必须同业
