根据工作纪律要求,本次局属事业单位公开招聘事业编制人员笔试工作中,如有与报考人员存在应回避的亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)的人员,不需回避()
否
否
A.不得转报其他单位或岗位
B.可以要求参加考试但考试分数无效
C.可以在公开招聘公告规定时间内向资格审查单位陈述申辩
D.应当向有关纪律监督部门反馈未通过的结果
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的
C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的
F.泄露国家秘密的
G.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的
M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的
B、主管机关(部门)或者事业单位提出奖励建议名单,逐级上报
C、根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见;对拟奖励名单,应当听取纪检监察机关的意见,涉及领导人员的,应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意
D、因涉及国家秘密不宜公开的,可以不向社会公布
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效
D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘
A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作
B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书
C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇
D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
A.不得接受任何劳务报酬
B.客观、公正、公开地处理评标工作
C.签署评标报告
D.依法对投标文件进行评审和比较,独立提出个人评审意见
E.遵守保密、勤勉等评标纪律