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[判断题]

根据工作纪律要求,本次局属事业单位公开招聘事业编制人员笔试工作中,如有与报考人员存在应回避的亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)的人员,不需回避()

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第1题
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名、资格审查环节中,没有通过资格审查的应聘人员()

A.不得转报其他单位或岗位

B.可以要求参加考试但考试分数无效

C.可以在公开招聘公告规定时间内向资格审查单位陈述申辩

D.应当向有关纪律监督部门反馈未通过的结果

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第2题
某省事业单位公开招聘的200多岗位中,70%要求硕士以上学历。该省人力资源和社会保障局人事管理科的
负责人说,之所以招聘硕士以上学,是为了进一步优化本省人才结构,促进经济又好又快发展。但据了解,本次公开招聘的岗位中有很大一部分并不需要硕士以上二学历,本科学历即可胜任。 请你对事业单位招聘要求硕士以上学历这一现象做简要评析。(篇幅300左右)

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第3题
某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门。经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。 问:根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定?承担的法律责任是什么?

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第4题
下列哪些行为属于事业单位工作人员违反工作纪律失职渎职的行为()

A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的

B.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的

C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的

D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的

F.泄露国家秘密的

G.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的

M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的

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第5题
下列对《事业单位工作人员奖励规定》中关于定期奖励程序的相关表述,正确的有()。
A、有关机关(部门)或者事业单位依据奖励权限制定奖励工作方案,明确奖励范围、条件、种类、比例(名额)、程序和纪律要求等,并予以公布

B、主管机关(部门)或者事业单位提出奖励建议名单,逐级上报

C、根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见;对拟奖励名单,应当听取纪检监察机关的意见,涉及领导人员的,应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意

D、因涉及国家秘密不宜公开的,可以不向社会公布

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第6题
按照公安部《关于在全届公安机关普遍实行警务公开制度的通知》要求,公安机关实行警务公开的内容主要有()。

A.执法依据、制度、程序

B.刑事执法

C.行政执法

D.警务工作纪律

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第7题
根据浙江省对事业单位公开招聘工作的规定,各地可自行制定本地政策,给予特定社会群体以定向招聘、加分等政策倾斜,满足引才和就业需要。()
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第8题
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规,该条例明确提出()。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理

C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效

D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

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第9题
:事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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第10题
根据有关法律法规规定,不属于评标专家的权利和义务的有()。

A.不得接受任何劳务报酬

B.客观、公正、公开地处理评标工作

C.签署评标报告

D.依法对投标文件进行评审和比较,独立提出个人评审意见

E.遵守保密、勤勉等评标纪律

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第11题
评标专家应当对自己的评审意见负责,并遵守招评标工作纪律,保守招评标全过程秘密()
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