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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

内饰一线8工位员工李某请假,需选择顶岗人,下列说法正确的是()人员变化点顶岗条件

A.可选择《技能矩阵图》中技能达到3/4且具备该岗位技能的顶岗,不需登记变化点

B.可由自由人顶岗

C.可由该岗位正处于多能工培养阶段的王某顶岗

D.不具备技能,只要经过车间领导同意,也能顶岗作业

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第1题
以下关于变化点管理周期正确的是()人员变化点管理周期

A.线体新分配一名员工,需开展≥10个工作日的初期管理

B.1工位员工调岗至10工位(关键工序),变化点管理周期为1周

C.3工位员工在9工位(一般工序)顶岗10个工作日,变化点管理周期为1周

D.线体一名员工休假1个月后返岗,不需开展初期管理

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第2题
关于搬运,下列现象符合产品防护的是()

A.内饰一线SPS小车内存放纸张,零部件标识

B.后尾灯需放置在专用工装上,且防护不可提前拆除

C.VV5座椅发生划伤,返工员工将工具箱从车窗放入车内进行修复

D.员工拿取零部件走动过程中,注意零部件与车身距离,禁止磕碰划伤

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第3题
返岗工作期间,餐要正确的是()

A.除生产一线员工外,其余员工自带餐具,统一打包返回工位单独用餐

B.职能人员自带餐具,于食堂隔开距离就食

C.生产一线员工就近至餐厅定员、分时、静默就餐

D.生产一线员工在餐厅就餐期间需保持1米就餐距离

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第4题
入职信息填写中,如一线员工需在合同内作工资拆分(非三七开),选择以下哪一个合同签订版本()

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第5题
请假时顶岗人自行协调确定()
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第6题
请假5天以上30天以内者,所有员工需经部门或项目负责人、综合部审核,报()批准

A.分公司总经理

B.分公司分管领导

C.股份公司人资总监

D.股份公司总经理

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第7题
你认为下列行为中哪个是不正确的()

A.某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情

B.李某和赵某每次在公司有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作

C.公司接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假

D.某经理做好销售本职工作,主动负责公司其他工作,同时带领团队拿回结果

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第8题
正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
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第9题
酒店征用期对客部门员工必须做好全方位防护工作,一线员工与客户近距离接触的员工需穿戴防护服上班,必须遵守()

A.常规每人一天1 套防护服,防护服8 小时更 换1 次

B.常规每人一天2 套防护服,防护服4 小时更 换1 次

C.常规每人一天1 套防护服,直到下班无需更换

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第10题
需在有人顶岗时才能离开泳池区域。如遇紧急事情需要离开工作岗位,需向当班人员汇报并征得允许后,有员工顶岗方可离开()
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第11题
以下哪几种操作是额外增加员工“环境负荷”的操作()

A.三合一加注区域有汽油味

B.员工需要将手伸到车身孔中进行线束安装,无法直接看到孔内的情况

C.内饰1线只有一个岗位需要佩戴耳塞,附近多个岗位均不需要

D.辅助安装的夹具,挡住了岗位的光源,导致员工安装区域光线不足

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