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第4题
我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，
重点考核工作实绩”。由此可见()。
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A．作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面的表现
B．只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
C．作为公务员，德才是最重要的
D．公务员的德、能、勤、绩是同等重要的
第5题
国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效 率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官 做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点，即（）。
A.国家要求对公务员进行全面考核
B.考核是公务员管理的基础
C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
第6题
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（)。A. 工作实绩B. 工
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核()。
A. 工作实绩
B. 工作能力
c. 思想品德
D. 勤奋敬业
第8题
国家行政机关按照管理权限，对公务员的勤、能、德、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。考核是公务员管
理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减等的依据；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私、违法乱纪的现象。这段话主要支持了这样一个论点，即()
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A．对公务员进行考核是国家的要求，并且此举具有重要意义
B．国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C．考核是公务员的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D．对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
