A.根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
A.县人民政府
B.市人民政府
C.省、自治区、直辖市人民政府
D.国务院劳动保障行政部门
A.某砖厂女职工,董某怀孕期间,厂里安排简单打扫清洁卫生,不做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工加班一个小时,怀孕达六个月的女职工,刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业
A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1小时,怀孕6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知某女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作
A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为,应当先执行,再投诉
B.劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
C.劳动者有权获得必要的劳动防护用品
D.从事有职业危害作业的劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法
D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定
A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品
C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:
D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度
A.劳动纪律
B.劳动安全教育
C.劳动事故处理
D.劳动安全卫生
A.劳动安全卫生
B.劳动安全教育
C.劳动事故处理
A.人身伤害
B.职业危害
C.财产损失
D.经济损失