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[判断题]

伪造、盗用公司印章者。 解除劳动关系,涉及犯罪的,移送司法机关处理()

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第1题
严重不诚信、侵占及盗用公司资产、索要或收受贿赂,从事与公司业务或活动有利益冲突的行为、私下协定行为、泄露公司机密信息及其他严重违纪行为等将会被认定为一级和二级违规,受到解除劳动关系的处罚()
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第2题
有以下()情形的,直接给予开除或解除劳动合同()

A.与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动的

B.以个人账户过渡银行或客户资金的

C.在本网点代理他人开户的

D.刻、伪造、盗窃、藏匿、出借银行印章、印鉴卡(含已废止、回缴的)或客户印章、印鉴卡的

E.违规代客户办理业务的

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第3题
在公司表格(包括应聘简历、员工登记表等各类报表)或其他文件上填写不真实信息或提供不真实资料,伪造文件和记录等弄虚作假行为,给予解除劳动关系并保留公司追偿损失的权利处理()
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第4题
在公司内打架斗殴者,将予以解除劳动关系处理()
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第5题
滥用、盗用、丢失及私刻公司印章者,视情节轻重减()

A.20-100分

B.20-40分

C.40-60分

D.10-20分

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第6题
员工有以下()情形之一,经查证属实,给予记过

A.模仿上级领导签字,但未对公司造成损失者

B.盗用或未经批准擅自使用公司印章者

C.工作时间睡觉或酒后上班者

D.工作不认真负责,负责的工序经常产生不良品,一年内造成公司损失2000至4999元的

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第7题
员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正者。()公司有权与之解除劳动合同,不支付经济补偿金
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第8题
以下哪些行为公司将不予录用()

A.年龄未满18周岁者

B.使用假证件(身份证、毕业证、各类资格证书等)者

C.与原来任职单位尚未解除劳动关系者

D.在个人已住历史中,有不良记录者

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第9题
《中信银行从业人员禁止行为规定细则》中“严禁盗刻、盗用、伪造我行印章,严禁违规用印,私自以本行名义出具对外担保、法律性文件“具体包括以下()内容

A.禁止私刻、伪造、盗用我行印章(含电子印章)

B.禁止超范围、超权限、逆流程审批用印

C.禁止伪造有权审批人签字、夹带、撤换用印材料

D.禁止在未履行审批或审批手续不全的材料上用印,形成风险

E.禁止违规对外出具担保、法律性文件等

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第10题
下列属于内控管理事件的有()

A.现金丢失或被盗抢

B.库存现金不足

C.重要单证、业务印章等重要物品丢失或被伪造、被盗用

D.柜员疏忽等原因误操作造成现金、凭证结余异常

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第11题
注册监理工程师有下列()情形之一的,其注册证书和执业印章失效。

A.聘用单位被吊销营业执照的

B.聘用单位被吊销相应资质证书的

C.已与单位解除劳动关系的

D.印章丢失的

E.注册有效期满且未延期注册的

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