题目内容
（请给出正确答案）
A.从日常的很小的变化,比如更换办公座位,到更换经理,调换部门,调换岗位;到较大的异地调动
B.面对公司出台新的制度,有人以公司没有讲解或不明白公布该制度为由拒绝执行,而不是积极寻求办法解决
C.某试用期员工因为公司业务需要的结构调整,对转岗后的工作内容不满意,业绩变差,失去信心
D.公司策略性变化,造成的公司重组,从被动接受变化到在工作中主动创新等皆属于变化的范畴
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A.适应公司的日常变化，不抱怨；遇到问题通过正确的途径反应并提出合理的建议，面对变化反馈的问题得不到解决时采取宽容的态度，降低公司日常变化的成本，帮助达到变化的结果
B.当变化带给自己影响的时候，理性对待，充分沟通，了解变化的原因，正确处理对自己的影响并诚意配合
C.面对变化带来的困难与挫折，能够理性看待；无法调整自己的心态积极面对，找不到很好的自我调整的办法，同时将负面情绪影响和带动其他同事
D.在工作中没有前瞻意识，拘泥于以前成功的经验，拘泥于以前的工作方法，不原意打破舒适度，推陈出新，建立新方法，新思路
A.忠于职守，遵守自己的岗位职责，承担起本岗位的责任
B.简单听话照做，无论对错领导让做什么就做什么
C.敬畏规则，遵章守纪
D.做事认真，脚踏实地，日清日毕，以结果为导向
E.拥抱变化，善于接纳新观点、新方法
