题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
集团公司教育培训中心应将学员的培训情况、考试试卷、考试考核成绩做好记录,作为员工晋升、评级、选拔使用、绩效考核的重要依据()
答案
是
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
是
根据案例回答。
(1)该公司的小刘和小钱的培训效果令人满意吗?
(2)该项培训的人员选派是否存在某些问题?为什么?
(3)根据案例描述,提出能够提高培训效果的有效措施。
A.建立高新技术培训中心
B.建立重点工程项目及新技术应用培训中心
C.建设教育培训网络系统,使其既能实现教育资源共享,又能满足教学信息交流
A.①②
B.①③
C.②④
D. ③④
A.落实国家安全生产方针政策、法律法规,以及集团公司、股份公司和油田公司各项安全生产规章制度,制定并落实本单位安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和操作规程,制定本单位安全生产中长期规划、年度计划,并组织实施
B.建立、推行HSE管理体系,开展安全生产标准化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,并持续改进
C.负责组织落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理工作
D.组织开展本单位安全生产宣传、教育、培训工作,如实记录安全生产教育和培训情况
程序性计划是针对重复出现的例行活动指定的工作计划。下列属于程序性计划的是()。
A.区教育培训中心多媒体实验室的基建方案
B.卫生防疫站部门应对“非典”疫情方案
C.居民大病医疗保险申请资格及发放规程
D.绕城公路的建设规划方案
A.36
B. 37
C. 39
D. 41
A.36
B. 37
C. 39
D. 41