张某等4人因口角与周某等5人发生纠纷,进而双方扭打互殴,几乎所有人头面部都受伤流血,民警接警后
A.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗
B.民警在警告无效后可以使用武器
C.民警应当使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗
D.民警既可以使用警械,也可以鸣枪示警
A.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗
B.民警在警告无效后可以使用武器
C.民警应当使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗
D.民警既可以使用警械,也可以鸣枪示警
A.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗
B.民警可以鸣枪示警
C.民警在警告无效后,可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗
D.民警既可以使用警械也可以鸣枪示警
A.劳动教养人员甲与乙发生口角,甲将乙杀死
B.劳动教养人员李某、王某和张某集体逃跑
C.劳教人员郑某的家属来所探望,与管理人员发生争吵
D.劳教人员葛某等5人食物中毒
1、王某可否提出自诉?为什么?
2、指出本案在处理程序上存在的问题。
3、本案反诉能否成立?为什么?
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
A.应当申请公安局强制执行
B.应当申请人民法院强制执行
C.应当向人民法院提起民事诉讼
D.应当向人民法院提起行政附带民事诉讼
根据我国有关规定,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
A.派出所不应当进行调解
B.派出所应当给予李某治安处罚
C.派出所不能处罚张某
D.派出所应告知张某可以就赔偿问题依法向人民法院提起民事诉讼
根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀清同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎捧伤
A.应当判处有期徒刑以上刑罚
B.应当判处拘役以上刑罚
C.认为有犯罪事实
D.需要追究刑事责任