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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案

A.职业卫生

B.职业健康

C.职业健康监护

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C、职业健康监护

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第1题
用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业?

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第2题
《安全生产风险管理体系》(2022版)第3.2.5条规定:企业不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业,必要时可以安排有职业禁忌证的员工从事其所禁忌的作业()
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第3题
从事接触职业病危害作业人员,应自觉参加职业健康检查。()
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第4题
各级企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,可保留原工作岗位,并妥善安置。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
用人单位不得安排()的人从事接触职业病危害的作业。

A.未成年

B.劳动者

C.未婚妇女

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第6题
以下哪些人员应进行上岗前职业健康检查()

A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.转岗调入接触职业病危害因素作业的自有员工

C.拟从事有特殊健康要求作业的人员

D.办公室内行政岗位工作人员

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第7题
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的?()

A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C、用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括()

A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.为职业病人子女提供工作、学习的机会,并优先考虑工作岗位

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

E.对从事职业危害的作业劳动者,应给予口头表扬

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第9题
用人单位()安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
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第10题
用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第11题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.妇女和儿童

C.职业病患者

D.残疾人

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