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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

黄某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工的最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。黄某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。请分析：（1）该部门在考评中存在哪些问题? （2）产生问题的原因是什么?

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第1题

某公司月度成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（)。

A.生产部门

B.供应部门

C.销售部门

D.管理部门

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第2题

某小型企业的财务部门测定，该企业每年发生的固定成本为20万元;营销部门和生产部门测算其生产的A产品（公司单一产品)单位销售价格为200元，单位变动成本为100元。根据市场预测，A产品未来年度销售量为3000件。要求测算该企业未来年度的预期利润（)。

A、预期利润130000元

B、预期利润120000元

C、预期利润200000元

D、预期利润100000元

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第3题

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采

用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。

主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。去年，小田有急事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀，今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢？

请回答下列问题：

(1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？

(2)强制分布法有何优点和不足？

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第4题

企业安全的第一责任者应该是（）。

A.生产部门主管

B.安全部门主管

C.企业一把手

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第5题

处理中心应急领导小组的组长一般由（)担任

A.总经理

B.生产部门主管

C.安保部门主管

D.办公室主任

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第6题

某商品生产部门去年的劳动生产率是每小时生产l件商品，价值用货币表示为260元。该部门今年的劳动生产率提高了30％。假定甲生产者今年的劳动生产率是每小时生产2件商品，在其他条件不变情况下，甲生产者l小时内创造的价值总量用货币表示为（）

A.364元

B.400元

C.520元

D.776元

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第7题

权力寻租，是政府各级官员或企业高层领导人利用手中的权力，避开各种监控、法规、审核，从而寻求并获取自身经济利益的一种非生产性活动。根据上述定义，下列不属于权力寻租的是：

A.某市主管城建的市委副书记从某房地产公司以市场价的一半购得了一套别墅

B.某区区长在该区人民体育馆工程招标期间收受某投标建筑公司老总的礼物

C.某网络游戏公司财政总监利用自己的人脉筹资开了一家网络游戏运营公司

D.某公司采购部门负责人在批量采购笔记本电脑过程中向商家索要巨额回扣

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第8题

近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代，导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中，近亲

繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准，致使组织体制家族化，而对组织造成恶劣的影响。根据上述定义，下列属于近亲繁殖效应的是：

A.某公司总经理任用自己的远房亲戚张某为推广部门经理，张某凭借自己的专业能力为公司创造了极大的效益

B.某集团总裁任命36岁的儿子王某为研发部主管。结果，王某所在的研究部门推出的lO 余种产品无一兑现．令公司元气大伤

C.某公司人力总监在招人过程中，招收了大量自己的同学及老乡，导致公司出现众多小群体．影响了工作效率

D.某公司招聘专员在招人过程中以是否合眼缘为导向，即使是能力差点儿但只要看着顺眼也会被录用

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第9题

公司某部门80%的员工有本科以上学历，70%有销售经验。60%在生产一线工作过，该部门既有本科以上学历，又有销售经历，还在生产一线工作过的员工至少占员工（）

A.20%

B.15%

C.10%

D.5%

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第10题

2010年春节以来，珠三角、长三角等地相继出现“用工荒”现象，一些地区为了缓解用工难问题，开始尝试使用童工。某企业被举报有使用童工现象，在接受警方调查时，各个部门领导分别作了如下解释： Ⅰ．人力部门说：采购部门没有不满16周岁的未成年人。 Ⅱ．采购部门说：销售部门绝大多数人都超过16岁。 Ⅲ．生产部门说：我们部门绝对没有童工。 Ⅳ．销售部门说：如果有，就不止一个部门使用童工。 Ⅴ．企业经理说：在这次调查中说了假话的人，我们将作撤职处理。如果最后只有一人被撤职了，那么他不可能是()。

A.人力部门领导

B.采购部门领导

C.生产部门领导

D.销售部门领导

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第11题

公司某部门80%的员工有本科以上学历，70%有销售经验，60%在生产一线工作过。该部门既有本科以上学历，又有销售经历，还在生产一线工作过的员工至少占员工的（）。

A.20%

B.15%

C.10%

D.5%

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